اعتمد البرلمان الفيدرالي البلجيكي أحد أكثر الإجراءات تشدداً في مجال الهجرة خلال السنوات الأخيرة، حيث منح مكتب الهجرة صلاحية فرض حظر دخول دائم على الأجانب المشتبه في تورطهم في الإرهاب أو التطرف العنيف. وقد أقرّ هذا القانون، الذي دافعت عنه وزيرة اللجوء والهجرة آنلين فان بوسويت، في 27 أبريل 2026، حيث عدّل قانون الهجرة ليتيح رفض منح التأشيرات أو تصاريح الإقامة أو إعادة الدخول إلى بلجيكا لأي شخص مدرج في قاعدة بيانات الإرهاب والتطرف والتشدد الوطنية (TER)، كما يمنع دخوله إلى منطقة شنغن بأكملها عبر نظام معلومات شنغن. في السابق، كانت السلطات البلجيكية تفرض حظراً لمدة تصل إلى عشر سنوات، بعدها يمكن للفرد التقدم بطلب جديد. أما الآن، فقد أُزيل هذا الحد الزمني ليصبح الحظر دائماً، ولا يُرفع إلا بموافقة أجهزة الأمن بعد التأكد من زوال التهديد. تُسجل القرارات تلقائياً في نظام SIS وقاعدة البيانات الوطنية العامة، ما يتيح لحاملي القرار، وضباط الحدود، والقنصليات في أوروبا رؤية التنبيه فورياً. وعلى الرغم من أن هذا الإجراء يُقدم كأداة أمنية، إلا أنه يحمل تداعيات كبيرة على حرية التنقل للأعمال.
![بلجيكا تعتمد حظر دخول مدى الحياة على المشتبه بهم في الإرهاب]()
بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى دعم عملي، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حلاً فعالاً. يوفر بوابة بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) تنبيهات فورية، وقوائم تحقق للوثائق، وخدمات فحص مسبق تساعد فرق الموارد البشرية والسفر على التحقق من المسافرين وفق أحدث القيود قبل حجز الرحلات، مما يقلل من الاضطرابات المكلفة في اللحظات الأخيرة.
على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى بلجيكا أو تمرر التنفيذيين عبر مطار بروكسل لاجتماعات الاتحاد الأوروبي، إجراء فحص دقيق لضمان عدم وجود أي موظف مدرج في قاعدة بيانات TER. ويشير محامو الهجرة إلى أن التعريف الواسع لـ«الكيان المعتمد» قد يشمل أشخاصاً لم يُدانوا أبداً لكنهم مُدرجون من قبل أجهزة الاستخبارات، مما يزيد من تكاليف العناية الواجبة وقد يؤخر عمليات النقل. وقد طالبت مجموعات صناعية مثل غرفة التجارة الأمريكية في بلجيكا بإنشاء قناة استئناف سريعة تسمح للموظفين الذين تم وضع علامة خاطئة عليهم بتبرئة أسمائهم بسرعة، حيث إن الاستئنافات حالياً تُرفع إلى مجلس قانون الأجانب وقد تستغرق شهوراً. في المقابل، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن الحظر الدائم قد ينتهك مبدأ التناسب ويؤدي إلى توترات دبلوماسية إذا تم رفض دخول مواطني حلفاء. وتؤكد فان بوسويت أن الإصلاح يهدف فقط إلى مواءمة بلجيكا مع شركاء مثل فرنسا الذين يستخدمون بالفعل الحظر الدائم. عملياً، يجب على الشركات تحديث نماذج خطابات الدعوة، وتدريب مديري السفر، والتأكد من أن أنظمة إدارة السفر تتحقق من المسافرين مقابل أحدث تنبيهات SIS. كما يحتاج موظفو التوظيف لوضع مهلة زمنية إضافية في ملفات تصاريح العمل للعمال من دول ثالثة، وينبغي على فرق التنقل التنسيق الوثيق مع زملاء الأمن لمراقبة الإضافات المستقبلية إلى قائمة TER.
بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى دعم عملي، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حلاً فعالاً. يوفر بوابة بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) تنبيهات فورية، وقوائم تحقق للوثائق، وخدمات فحص مسبق تساعد فرق الموارد البشرية والسفر على التحقق من المسافرين وفق أحدث القيود قبل حجز الرحلات، مما يقلل من الاضطرابات المكلفة في اللحظات الأخيرة.
على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى بلجيكا أو تمرر التنفيذيين عبر مطار بروكسل لاجتماعات الاتحاد الأوروبي، إجراء فحص دقيق لضمان عدم وجود أي موظف مدرج في قاعدة بيانات TER. ويشير محامو الهجرة إلى أن التعريف الواسع لـ«الكيان المعتمد» قد يشمل أشخاصاً لم يُدانوا أبداً لكنهم مُدرجون من قبل أجهزة الاستخبارات، مما يزيد من تكاليف العناية الواجبة وقد يؤخر عمليات النقل. وقد طالبت مجموعات صناعية مثل غرفة التجارة الأمريكية في بلجيكا بإنشاء قناة استئناف سريعة تسمح للموظفين الذين تم وضع علامة خاطئة عليهم بتبرئة أسمائهم بسرعة، حيث إن الاستئنافات حالياً تُرفع إلى مجلس قانون الأجانب وقد تستغرق شهوراً. في المقابل، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن الحظر الدائم قد ينتهك مبدأ التناسب ويؤدي إلى توترات دبلوماسية إذا تم رفض دخول مواطني حلفاء. وتؤكد فان بوسويت أن الإصلاح يهدف فقط إلى مواءمة بلجيكا مع شركاء مثل فرنسا الذين يستخدمون بالفعل الحظر الدائم. عملياً، يجب على الشركات تحديث نماذج خطابات الدعوة، وتدريب مديري السفر، والتأكد من أن أنظمة إدارة السفر تتحقق من المسافرين مقابل أحدث تنبيهات SIS. كما يحتاج موظفو التوظيف لوضع مهلة زمنية إضافية في ملفات تصاريح العمل للعمال من دول ثالثة، وينبغي على فرق التنقل التنسيق الوثيق مع زملاء الأمن لمراقبة الإضافات المستقبلية إلى قائمة TER.
