تقرير صادر عن منصة IASPoint المتخصصة في السياسات المتعلقة بالهند يفيد بأن النائب إيلي كرين (جمهوري من أريزونا) قدم مشروع قانون "إنهاء إساءة استخدام تأشيرة H-1B لعام 2026"، الذي يدعو إلى تعليق منح تأشيرات H-1B لمدة ثلاث سنوات، وتقليص الحد السنوي من 65,000 إلى 25,000 تأشيرة، بالإضافة إلى فرض حد أدنى للراتب بقيمة 200,000 دولار. كما يقترح المشروع حظر مرافقي حامل التأشيرة، وإغلاق مسار التحول من تأشيرة H-1B إلى البطاقة الخضراء، وإلغاء برنامج التدريب العملي الاختياري (OPT) لطلاب الفئة F-1. ورغم أن مسار المشروع في مجلس الشيوخ لا يزال غير واضح، إلا أن مجرد تقديمه أحدث تأثيراً كبيراً في فرق استقطاب المواهب.
![قانون "إنهاء استغلال تأشيرة H-1B" يقترح تجميد طلبات التأشيرة الجديدة لمدة ثلاث سنوات]()
في ظل هذا المشهد المتغير بسرعة، يمكن لمنصة VisaHQ أن تكون مركزاً للمعلومات الفورية ومساعداً في إجراءات التأشيرات للشركات والأفراد الذين يبحثون عن بدائل للهجرة إلى الولايات المتحدة أو عبر الحدود. من خلال بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، تجمع المنصة أحدث متطلبات التأشيرات، جداول الرسوم، وتقديرات الوقت اللازم، مما يساعد فرق تنقل المواهب على استكشاف خيارات مثل تأشيرات L-1، TN أو تصاريح العمل الكندية بسرعة وبدون فقدان الامتثال.
يجب على أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والهندسة والرعاية الصحية — التي كانت تاريخياً أكبر رعاة لتأشيرات H-1B — التخطيط لسيناريو احتمال توقف شبه كامل لمنح تأشيرات التخصص بدءاً من السنة المالية 2028. كما يشير نظام اختيار المتقدمين بناءً على الأجور المقترح إلى تزايد رغبة الكونغرس في اعتماد أنظمة قائمة على الجدارة، على غرار الإصلاحات التي تم تبنيها في كندا وأستراليا. وإذا نجت أجزاء من المشروع خلال مراجعات اللجان، فإن ميزانيات نقل الشركات ستتأثر بشدة: فقد تضطر الشركات إلى توزيع الوظائف إقليمياً أو تسريع إنشاء مراكز قريبة في كندا والمكسيك. كما تعبر مراكز التوظيف الجامعية عن قلقها من أن إلغاء برنامج OPT سيقلل من جاذبية برامج الدراسات العليا الأمريكية، مما سيؤدي إلى تقلص أعداد الطلاب الدوليين الذين يساهمون بنحو 40 مليار دولار سنوياً في الاقتصاد الأمريكي. على قادة التنقل العالمي متابعة تقدم المشروع، وإطلاع أصحاب القرار التنفيذيين، وتحديث نماذج تخطيط القوى العاملة التي تفترض استمرار توفر تأشيرات H-1B. تشمل الخيارات البديلة نقل الموظفين داخل الشركات عبر تأشيرات L-1، وتأشيرات TN للمواطنين الكنديين والمكسيكيين، وترتيبات العمل عن بُعد في الدول الموقعة على الاتفاقيات.
في ظل هذا المشهد المتغير بسرعة، يمكن لمنصة VisaHQ أن تكون مركزاً للمعلومات الفورية ومساعداً في إجراءات التأشيرات للشركات والأفراد الذين يبحثون عن بدائل للهجرة إلى الولايات المتحدة أو عبر الحدود. من خلال بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، تجمع المنصة أحدث متطلبات التأشيرات، جداول الرسوم، وتقديرات الوقت اللازم، مما يساعد فرق تنقل المواهب على استكشاف خيارات مثل تأشيرات L-1، TN أو تصاريح العمل الكندية بسرعة وبدون فقدان الامتثال.
يجب على أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والهندسة والرعاية الصحية — التي كانت تاريخياً أكبر رعاة لتأشيرات H-1B — التخطيط لسيناريو احتمال توقف شبه كامل لمنح تأشيرات التخصص بدءاً من السنة المالية 2028. كما يشير نظام اختيار المتقدمين بناءً على الأجور المقترح إلى تزايد رغبة الكونغرس في اعتماد أنظمة قائمة على الجدارة، على غرار الإصلاحات التي تم تبنيها في كندا وأستراليا. وإذا نجت أجزاء من المشروع خلال مراجعات اللجان، فإن ميزانيات نقل الشركات ستتأثر بشدة: فقد تضطر الشركات إلى توزيع الوظائف إقليمياً أو تسريع إنشاء مراكز قريبة في كندا والمكسيك. كما تعبر مراكز التوظيف الجامعية عن قلقها من أن إلغاء برنامج OPT سيقلل من جاذبية برامج الدراسات العليا الأمريكية، مما سيؤدي إلى تقلص أعداد الطلاب الدوليين الذين يساهمون بنحو 40 مليار دولار سنوياً في الاقتصاد الأمريكي. على قادة التنقل العالمي متابعة تقدم المشروع، وإطلاع أصحاب القرار التنفيذيين، وتحديث نماذج تخطيط القوى العاملة التي تفترض استمرار توفر تأشيرات H-1B. تشمل الخيارات البديلة نقل الموظفين داخل الشركات عبر تأشيرات L-1، وتأشيرات TN للمواطنين الكنديين والمكسيكيين، وترتيبات العمل عن بُعد في الدول الموقعة على الاتفاقيات.
