هونغ كونغ توسع شبكة الاتفاقيات: اتفاقيات ضريبية مزدوجة جديدة مع قيرغيزستان وباربادوس تُحدث تحولاً في تخطيط تكاليف التنقل العالمي

تحديث 24 أبريل من China Briefing يؤكد أن هونغ كونغ رفعت عدد اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي الشاملة إلى 57 اتفاقية، مع توقيع اتفاقيات جديدة في بيشكيك (2 مارس) وبريدجتاون (19 مارس). بمجرد التصديق عليها، ستحدد معاهدة قيرغيزستان ضريبة الاستقطاع على الأرباح بنسبة 5% وعلى الفوائد والعوائد بنسبة 8%، بينما ستعفي معاهدة بربادوس المقيمين المؤهلين في هونغ كونغ من ضريبة الأرباح بالكامل. أما اتفاقية النرويج المقررة في ديسمبر 2025، والتي لا تزال بانتظار الموافقة البرلمانية، فستخفض ضريبة الاستقطاع على الأرباح إلى 5% أو 15%. بالنسبة للشركات التي تنقل موظفيها، تُعد اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي أداة حاسمة لتقليل تكاليف الإيفاد من خلال إلغاء الازدواج الضريبي على الرواتب ومساهمات التقاعد ودخل الأسهم. الاتفاقيات الجديدة توسع نفوذ هونغ كونغ في آسيا الوسطى ومنطقة الكاريبي، وهما منطقتان تستهدفان بشكل متزايد الاستعانة بمصادر خارجية في التكنولوجيا المالية ومراكز الخدمات الحصرية. يمكن لفرق الصفقات التي تبحث عن مراكز "قريبة من الشاطئ" الآن نمذجة معدلات ضريبية فعالة أكثر ملاءمة عند تحويل الأرباح أو رسوم الإدارة عبر مقرات هونغ كونغ. وقد قامت دائرة الإيرادات الداخلية بالفعل بتحديث جدول معدلات الاتفاقيات الموحد، ومن المتوقع أن تفتح البوابة الإلكترونية لشهادة الإقامة (CoR) لقيرغيزستان وبربادوس قريبًا بعد التصديق.



بينما يتم تحديث استراتيجيات التنقل، تحتاج العديد من الشركات أيضًا إلى تبسيط إجراءات التأشيرات للموظفين الذين يتنقلون عبر هذه المناطق الجديدة. تقدم منصة VisaHQ في هونغ كونغ حلاً متكاملاً للحصول على تصاريح الدخول، وتصديق الوثائق وتوثيقها للوجهات من بربادوس إلى قيرغيزستان — يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر https://www.visahq.com/hong-kong/ — مما يتيح لفرق الموارد البشرية تنسيق جداول الهجرة مع التخطيط الضريبي الذي تتيحه الاتفاقيات الجديدة.

يجب على ممارسي التنقل تذكير الموظفين بأن الاستفادة من مزايا الاتفاقيات ليست تلقائية: لا بد من تقديم إثبات الإقامة، وامتلاك المنفعة، واجتياز اختبارات الجوهر الاقتصادي. ويشير المطلعون على السياسات إلى أن مكتب الخدمات المالية والخزانة في هونغ كونغ يسرع المفاوضات مع عمان وسلوفينيا، وسيعطي الأولوية لاحقًا للشركاء في أفريقيا وأمريكا اللاتينية. الهدف هو تعزيز مكانة المدينة كمركز "آسيا بلس" يمكنه خدمة مستثمري مبادرة الحزام والطريق والشركات متعددة الجنسيات الغربية التي تبحث عن منصة محايدة. عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية والضرائب تحديث توقعات تكاليف الإيفاد اعتبارًا من عام 2027، وهو أول عام تدخل فيه الاتفاقيات الجديدة حيز التنفيذ لضريبة الرواتب في هونغ كونغ. التنسيق المبكر لتقارير الرواتب وحسابات الأجور الظلية سيضمن استفادة الموظفين من الإعفاءات من اليوم الأول، متجنبين تصحيحات مكلفة في نهاية السنة.