《中国简报》4月24日更新确认，香港的全面避免双重征税协定（DTA）数量已增至57个，最近分别于3月2日在比什凯克和3月19日在布里奇顿签署新协定。待批准后，吉尔吉斯斯坦条约将把股息预提税上限定为5%，利息和特许权使用费为8%；而巴巴多斯协议则将使符合条件的香港居民完全免除股息税。挪威于2025年12月签署的协定尚待议会批准，股息预提税将降至5%或15%。对于调派员工的企业来说，避免双重征税的协定是降低派遣成本的重要工具，涵盖薪资、养老金缴纳及股权收入。最新协议拓展了香港在中亚和加勒比地区的影响力，这些地区正日益成为金融科技外包和自营服务中心的重点目标。寻求“近岸”枢纽的交易团队现在可以通过香港总部规划更优惠的实际税率，以优化利润或管理费的流转。香港税务局（IRD）已更新其协定税率汇总表，预计在条约批准后不久，将开放吉尔吉斯斯坦和巴巴多斯的居民身份证明（CoR）电子门户。
![香港拓展条约网络：与吉尔吉斯斯坦和巴巴多斯签署新的双重征税协定，助力全球流动成本规划升级]()
在更新员工流动策略的同时，许多企业也需简化员工在这些新辖区的签证办理流程。VisaHQ香港平台提供一站式服务，涵盖从巴巴多斯到吉尔吉斯斯坦的入境许可、文件认证及合法化，详情请见https://www.visahq.com/hong-kong/，助力人力资源团队将移民时间表与新DTA带来的税务规划同步。
流动性管理人员应提醒受派员工，协定优惠并非自动享有，仍需提供居住证明、实益所有权及经济实质测试。政策内部人士透露，香港金融服务及财政局正加快与阿曼和斯洛文尼亚的谈判，下一步将优先考虑非洲和拉美伙伴。目标是巩固香港作为“亚洲加”枢纽的地位，服务“一带一路”投资者及寻求中立平台的西方跨国公司。实际上，人力资源和税务团队应更新2027年及以后年度的派遣成本预测——这是新协定最早生效的香港薪俸税年度。提前协调薪资报告和影子薪酬计算，确保受派员工从第一天起即可享受税务减免，避免年终高额调整。
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