أنهت الحكومة الفيدرالية البلجيكية اتفاقية مؤقتة للطاقة ستسري من أبريل حتى يونيو 2026، تتضمن حزمة من الإجراءات تهدف إلى تخفيف الأعباء على الأسر وأصحاب العمل جراء ارتفاع تكاليف الوقود. ويحذر محامو العمل في شركة بيكر ماكنزي من أن عدة بنود في الاتفاقية تؤثر مباشرة على سياسات التنقل.
![اتفاقية تخفيف الأعباء الطاقية تقدم إعفاءات ضريبية للتنقل والمسافات التجارية]()
بالنسبة للمنظمات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها أو تنظم تنقلاتهم عبر الحدود، يمكن لمكتب فيزا إتش كيو في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أن يخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية من خلال تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، مع تقديم خدمات تتبع فورية وجمع الوثائق، مما يتماشى بسلاسة مع إجراءات التنقل التي يتم تعديلها حالياً بموجب اتفاقية الطاقة.
أبرز بند في الاتفاقية هو تقديم ائتمان ضريبي لأصحاب العمل الذين يزيدون بدل التنقل من المنزل إلى العمل بنسبة تصل إلى 20%، بحد أقصى 0.10 يورو لكل كيلومتر. يمكن للشركات اختيار المشاركة أو عدمها، لكن المشاركين يمكنهم خصم هذا الائتمان من ضريبة الرواتب، مما يقلل فعلياً من التكلفة الصافية لدعم تنقل الموظفين. كما تم تعديل بدل الكيلومترات الثابت للسفر المهني بالسيارة الخاصة في بلجيكا، حيث سيتم إعادة حساب الحد الأقصى شهرياً بدلاً من ربع سنوي خلال الربع الثاني من 2026 ليعكس أسعار الوقود الحقيقية؛ وسيتم نشر الرقم الدقيق (حالياً 0.4327 يورو/كم) في أوائل مايو. ويجب على أصحاب العمل الذين يعوضون بمبالغ تتجاوز الحد الجديد الحذر من فرض ضرائب على المزايا العينية، لذا على فرق الرواتب متابعة الجريدة الرسمية عن كثب. وأخيراً، تشجع الاتفاقية بشدة الجهات العامة على توسيع العمل عن بعد لمدة ثلاثة أشهر، وتدعو أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى القيام بالمثل. وعلى الرغم من عدم فرض أي التزامات جديدة، يحذر المدققون من ضرورة تحديث سياسات العمل عن بعد المكتوبة وفق إطار الاتفاقية الجماعية 149 لعام 2022 للشركات التي تعيد تطبيق العمل عن بعد على نطاق واسع. وينبغي لمديري التنقل العالمي مراجعة ميزانيات مزايا التنقل، ونماذج طلبات الكيلومترات، وعقود التعيين التي تشير إلى البدلات الثابتة. وتنتهي صلاحية هذه الإجراءات تلقائياً في 30 يونيو ما لم يصوت البرلمان على تمديدها.
بالنسبة للمنظمات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها أو تنظم تنقلاتهم عبر الحدود، يمكن لمكتب فيزا إتش كيو في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أن يخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية من خلال تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، مع تقديم خدمات تتبع فورية وجمع الوثائق، مما يتماشى بسلاسة مع إجراءات التنقل التي يتم تعديلها حالياً بموجب اتفاقية الطاقة.
أبرز بند في الاتفاقية هو تقديم ائتمان ضريبي لأصحاب العمل الذين يزيدون بدل التنقل من المنزل إلى العمل بنسبة تصل إلى 20%، بحد أقصى 0.10 يورو لكل كيلومتر. يمكن للشركات اختيار المشاركة أو عدمها، لكن المشاركين يمكنهم خصم هذا الائتمان من ضريبة الرواتب، مما يقلل فعلياً من التكلفة الصافية لدعم تنقل الموظفين. كما تم تعديل بدل الكيلومترات الثابت للسفر المهني بالسيارة الخاصة في بلجيكا، حيث سيتم إعادة حساب الحد الأقصى شهرياً بدلاً من ربع سنوي خلال الربع الثاني من 2026 ليعكس أسعار الوقود الحقيقية؛ وسيتم نشر الرقم الدقيق (حالياً 0.4327 يورو/كم) في أوائل مايو. ويجب على أصحاب العمل الذين يعوضون بمبالغ تتجاوز الحد الجديد الحذر من فرض ضرائب على المزايا العينية، لذا على فرق الرواتب متابعة الجريدة الرسمية عن كثب. وأخيراً، تشجع الاتفاقية بشدة الجهات العامة على توسيع العمل عن بعد لمدة ثلاثة أشهر، وتدعو أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى القيام بالمثل. وعلى الرغم من عدم فرض أي التزامات جديدة، يحذر المدققون من ضرورة تحديث سياسات العمل عن بعد المكتوبة وفق إطار الاتفاقية الجماعية 149 لعام 2022 للشركات التي تعيد تطبيق العمل عن بعد على نطاق واسع. وينبغي لمديري التنقل العالمي مراجعة ميزانيات مزايا التنقل، ونماذج طلبات الكيلومترات، وعقود التعيين التي تشير إلى البدلات الثابتة. وتنتهي صلاحية هذه الإجراءات تلقائياً في 30 يونيو ما لم يصوت البرلمان على تمديدها.
