مشروع قانون في أيوا لتقييد توظيف حاملي تأشيرة H-1B في الجامعات يتقدم، مما يشير إلى تصاعد التدقيق على المواهب الهندية على مستوى الولايات المتحدة

انتقل الجدل الطويل حول تأشيرات العمالة الماهرة في الولايات المتحدة إلى قلب أمريكا. فقد اجتاز مشروع قانون مجلس النواب في ولاية أيوا رقم 2513 — وهو تشريع يمنع الجامعات الحكومية والكليات المجتمعية وبعض المؤسسات الخاصة من توظيف حاملي تأشيرات H-1B من دول تُصنف كـ "خصوم أجانب" — لجان مجلس الشيوخ الرئيسية في 14 أبريل، وهو الآن في طريقه للتصويت في الجلسة العامة.

لمن يحاول مواكبة التغيرات في قواعد التأشيرات على المستويين الفيدرالي والولائي، يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط العملية. من خلال بوابتها المخصصة للهند (https://www.visahq.com/india/)، تقدم المنصة إرشادات خطوة بخطوة حول تصاريح العمل الأمريكية، وتأشيرات الدراسة، والخيارات البديلة، مما يتيح للطلاب والباحثين وأصحاب العمل مقارنة المسارات وتجهيز الوثائق المطلوبة بسرعة.



رغم أن القانون يُسوَّق كإجراء أمني وطني، إلا أن تأثيره العملي سيقع بشكل مباشر على خريجي وباحثي الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الذين يشكلون حوالي 73% من جميع الموافقات على تأشيرات H-1B في فئة التعليم العالي المعفاة من الحصة. وإذا تم إقرار القانون، سيدخل حيز التنفيذ للعقود الموقعة بعد منتصف 2026، مع استثناء الموظفين الحاليين، لكنه سيغلق الباب أمام التوظيف المستقبلي من الهند والصين وروسيا وإيران ودول أخرى مدرجة في القائمة. ويقول الأكاديميون الهنود إن الاقتراح قد يعطل الأبحاث التعاونية في تقنيات الزراعة والطاقة المتجددة والهندسة الطبية الحيوية — وهي مجالات تتمتع فيها جامعات أيوا بتصنيف عالمي ويعمل بها عدد كبير من الباحثين الهنود بعد الدكتوراه. كما يجب على مديري التنقل الوظيفي في الشركات الانتباه إلى التأثيرات الجانبية: العديد من أزواج وأزواج أعضاء هيئة التدريس يحملون تصاريح عمل تابعة H-4 EAD تسمح لهم بالعمل في شركات التكنولوجيا الناشئة المحلية المنتشرة حول دي موين وسيدار رابيدز.

يعمل lobby التعليم العالي على التعبئة، مؤكدين أن استثناء الجامعات من تأشيرات H-1B صُمم خصيصًا لسد نقص المواهب التي لا تستطيع أسواق العمل المحلية تلبيتها. ويحذرون من أن حظرًا خاصًا بولاية أيوا سيؤدي ببساطة إلى تحويل الباحثين الدوليين إلى إلينوي أو مينيسوتا، مما يضر بنظام البحث والتطوير في الولاية. لكن الزخم السياسي قوي؛ فقد ظهرت مشاريع قوانين مماثلة هذا العام في فلوريدا وتكساس، مما يعكس اتجاهًا متقطعًا يعقد تخطيط التنقل الوظيفي للشركات.

بالنسبة للطلاب الهنود الذين يدرسون عروض القبول في الولايات المتحدة هذا الشهر، الرسالة واضحة: تحقق من مناخ التأشيرات على المستويين الفيدرالي والولائي قبل اتخاذ القرار. إذا تم تمرير القانون، قد تتجه الجامعات إلى طلبات تأشيرة O-1 الخاصة بـ "القدرات الاستثنائية" — التي تتطلب معايير إثبات أعلى — أو تفقد المرشحين لصالح مسارات العمل المفتوحة في كندا. وكلتا الحالتين تضيفان تكلفة وحالة من عدم اليقين لفرق التنقل الوظيفي التي تنقل المواهب بين الهند والوسط الغربي الأمريكي.