طيارو يورووينغز يعلنون إضرابًا لمدة 24 ساعة في 16 أبريل، وشبكة الرحلات الداخلية الألمانية تواجه اضطرابات جديدة

بعد يوم واحد فقط من عودة طواقم لوفتهانزا إلى العمل، صعّدت نقابة الطيارين "فيرايغونغ كوكبيت" (VC) الضغط داخل مجموعة لوفتهانزا بإعلان إضراب لمدة 24 ساعة لطياري شركة يورووينغز GmbH يوم الخميس 16 أبريل. تحذر الشركة من أن جميع الرحلات المغادرة من المطارات الألمانية بين الساعة 00:01 و23:59 معرضة للخطر، رغم أن شركة يورووينغز أوروبا الشقيقة غير متأثرة. تعتمد يورووينغز على نموذج الرحلات المباشرة الذي يشكل العمود الفقري لسوق التنقلات الداخلية والأوروبية للشركات في ألمانيا، مع قواعد رئيسية في دوسلدورف، هامبورغ، كولونيا-بون، وشتوتغارت. يهدد الإضراب بإلغاء أو تأخير ما يصل إلى 500 رحلة، مما يعطل تنقلات الموظفين، والمهندسين، والمصدرين من الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يعتمدون على الرحلات المبكرة لرحلات العمل في نفس اليوم. تطالب نقابة VC بتوحيد رواتب طياري يورووينغز مع سلم رواتب لوفتهانزا الرئيسي وتحديد حد أقصى لساعات الطيران الشهرية. وتصر الإدارة على أن هوامش الربح في وحدة الطيران منخفض التكلفة لا تسمح بمساواة الرواتب. ستساعد عمليات تأجير الطائرات في اللحظة الأخيرة من شركات شريكة وتأجير الطائرات مع الطاقم في تشغيل "جزء كبير" من الرحلات، لكن يُنصح المسافرون بمراقبة تطبيق يورووينغز والنظر في بدائل القطارات، خاصة على المسارات المزدحمة مثل دوسلدورف-برلين وهامبورغ-ميونيخ.

بينما يسارع المسافرون لإعادة ترتيب جداولهم، هذه فرصة مثالية للتأكد من تحديث جوازات السفر، التأشيرات، وتصاريح الإقامة. يوفر موقع VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) خدمة مركزية وسريعة لفحص متطلبات الدخول، تجديد الوثائق، وتنظيم استلامها عبر البريد، مما يساعد فرق التنقل على تجنب مشاكل الامتثال عند حدوث تغييرات مفاجئة في المسارات تؤدي إلى بقاء الموظفين لليلة أو تحويلهم إلى مطارات بديلة.



تشمل المهام الأساسية لفرق التنقل العالمية:
• إعادة حجز الموظفين الأساسيين على رحلات يورووينغز أوروبا غير المتأثرة أو خدمات قطارات ICE.
• تحديث سجلات العناية بالمسافرين في حال اضطرارهم للبقاء لليلة غير متوقعة.
• توضيح حقوق التعويض بموجب لائحة الاتحاد الأوروبي 261 (تعويض يصل إلى 400 يورو للرحلات القصيرة).
• التأكد من عدم تجاوز فترة صلاحية تصاريح الإقامة للموظفين غير الأوروبيين الذين تتحول رحلاتهم اليومية إلى إقامة أطول.

أشارت نقابة VC إلى احتمال تنفيذ المزيد من "الإضرابات التحذيرية" القصيرة إذا فشلت المفاوضات، لذا يجب على مديري الموارد البشرية والسفر إعداد خطط سيناريو للتعامل مع اضطرابات متكررة خلال فصل الربيع.