
فتحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) النصف الثاني من أبريل بسحب مهم لفئة الخبرة الكندية (CEC) في 14 أبريل 2026. حيث أصدرت الدائرة 2000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل مهني لا تقل عن سنة واحدة في كندا، والذين تجاوزوا حد النقاط في نظام التصنيف الشامل (CRS) بمقدار 515 نقطة. هذا السحب مهم لأصحاب العمل والمواهب الأجنبية لأن مرشحي CEC، بحكم التعريف، موجودون بالفعل داخل كندا بوضع عمل أو دراسة؛ ويمكنهم الاستمرار في العمل أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة، مما يتجنب الاضطرابات المكلفة التي غالبًا ما تصاحب التنقلات الدولية. شهد عام 2026 اعتمادًا أكبر من المعتاد على مسارات المواهب المحلية بينما تحاول أوتاوا معالجة نقص العمالة القياسي دون زيادة أعداد المقيمين المؤقتين الجدد.
للمتقدمين الذين يرغبون في دعم مهني بملفات الدخول السريع، أو تمديد تصاريح العمل، أو جمع الوثائق، يمكن لشركة VisaHQ المساعدة. يوفر بوابة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) مزيجًا من سهولة الاستخدام مع إشراف خبراء، مما يضمن تقديم النماذج بشكل صحيح والالتزام بالمواعيد النهائية—موفرًا وقتًا ثمينًا لأصحاب العمل والمرشحين، ومقللاً من خطر الرفض المكلف.
قبل هذا السحب، كانت IRCC قد أصدرت أكثر من 32,000 دعوة لمرشحي CEC—أي أكثر من نصف الدعوات هذا العام. يمثل حد 515 نقطة في CRS أعلى حد لفئة CEC خلال ما يقرب من عامين، ويشير إلى منافسة أشد داخل المجموعة. ويرجع هذا الارتفاع بشكل كبير إلى زيادة حاملي تصاريح العمل بعد الدراسات العليا الذين اكتسبوا خبرة عمل كندية خلال انتعاش التوظيف بعد الجائحة. يجب على الشركات التي تعتمد على تحويل الخريجين الأجانب إلى وضع الإقامة الدائمة توقع جداول زمنية أطول، وربما عروض رواتب أعلى، مع تنافس المرشحين على نقاط CRS إضافية من خلال الترشيحات الإقليمية أو عروض العمل المدعومة بتقييم تأثير سوق العمل. عمليًا، ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات الاحتفاظ بالمواهب والاستعداد لدعم الموظفين بتدريب اللغة الفرنسية (الذي يمنح ما يصل إلى 50 نقطة CRS) أو عروض عمل مدعومة بتقييم سوق العمل. كما يمكن للمرشحين الذين يقعون بالقرب من الحد الجديد التفكير في السحوبات السريعة لفئة اللغة الفرنسية أو الحرف المطلوبة، التي سجلت حدودًا أقل من 400 نقطة هذا العام. من الناحية السياسية، يعد سحب اليوم السابع لفئة CEC في 2026، والـ22 بشكل عام. ويؤكد هدف IRCC المعلن باستقبال 109,000 مقيم دائم جديد عبر نظام الدخول السريع هذا العام، مع إدخال تدريجي لاختيار الفئات بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل القطاعية في كندا.
للمتقدمين الذين يرغبون في دعم مهني بملفات الدخول السريع، أو تمديد تصاريح العمل، أو جمع الوثائق، يمكن لشركة VisaHQ المساعدة. يوفر بوابة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) مزيجًا من سهولة الاستخدام مع إشراف خبراء، مما يضمن تقديم النماذج بشكل صحيح والالتزام بالمواعيد النهائية—موفرًا وقتًا ثمينًا لأصحاب العمل والمرشحين، ومقللاً من خطر الرفض المكلف.
قبل هذا السحب، كانت IRCC قد أصدرت أكثر من 32,000 دعوة لمرشحي CEC—أي أكثر من نصف الدعوات هذا العام. يمثل حد 515 نقطة في CRS أعلى حد لفئة CEC خلال ما يقرب من عامين، ويشير إلى منافسة أشد داخل المجموعة. ويرجع هذا الارتفاع بشكل كبير إلى زيادة حاملي تصاريح العمل بعد الدراسات العليا الذين اكتسبوا خبرة عمل كندية خلال انتعاش التوظيف بعد الجائحة. يجب على الشركات التي تعتمد على تحويل الخريجين الأجانب إلى وضع الإقامة الدائمة توقع جداول زمنية أطول، وربما عروض رواتب أعلى، مع تنافس المرشحين على نقاط CRS إضافية من خلال الترشيحات الإقليمية أو عروض العمل المدعومة بتقييم تأثير سوق العمل. عمليًا، ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات الاحتفاظ بالمواهب والاستعداد لدعم الموظفين بتدريب اللغة الفرنسية (الذي يمنح ما يصل إلى 50 نقطة CRS) أو عروض عمل مدعومة بتقييم سوق العمل. كما يمكن للمرشحين الذين يقعون بالقرب من الحد الجديد التفكير في السحوبات السريعة لفئة اللغة الفرنسية أو الحرف المطلوبة، التي سجلت حدودًا أقل من 400 نقطة هذا العام. من الناحية السياسية، يعد سحب اليوم السابع لفئة CEC في 2026، والـ22 بشكل عام. ويؤكد هدف IRCC المعلن باستقبال 109,000 مقيم دائم جديد عبر نظام الدخول السريع هذا العام، مع إدخال تدريجي لاختيار الفئات بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل القطاعية في كندا.
المزيد من كندا
عرض الكل
سحب برنامج الدخول السريع الموجه لبرامج الترشيح الإقليمية في 13 أبريل يصدر 324 دعوة بمعدل نقاط CRS قياسي يبلغ 786
نوفا سكوشا وكيبيك تنضمان إلى مرونة العمالة المؤقتة في المناطق الريفية، مع رفع سقف الأجور المنخفضة لأصحاب العمل