كشف تحقيق أجرته Axios قبل تسع ساعات أن وزارة الأمن الداخلي الأمريكية قامت بهدوء بتجميد معالجة معظم طلبات الهجرة لمواطني 39 دولة تُعتبر ذات "مخاطر تدقيق مرتفعة". منذ أواخر يناير، أوقف هذا الإجراء خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية (USCIS) عن تجديد تصاريح العمل (EADs)، والموافقة على تمديد تأشيرات H-1B، وإصدار بطاقات الإقامة الدائمة (البطاقة الخضراء) لآلاف الأطباء الأجانب الذين يمارسون مهنتهم بالفعل في الولايات المتحدة. وأفادت مستشفيات في أوهايو وبنسلفانيا وميشيغان لـ Axios بأنها بدأت بإلغاء العيادات وإعادة توجيه تغطية غرف الطوارئ لأن الأطباء لم يتمكنوا من تسجيل حضورهم بعد انتهاء صلاحية وضعهم القانوني. على الصعيد الوطني، يشكل المهاجرون حوالي 25% من القوى العاملة الطبية، وتصل النسبة إلى نحو 40% في المناطق الريفية التي تواجه صعوبة في جذب خريجي الطب الأمريكيين. وقد بررت وزارة الأمن الداخلي، في مذكرة صدرت في يناير وأُعلنت هذا الأسبوع، هذا التجميد بأنه فرصة "لإعادة التحقق من التدقيق الأمني السابق". لكن الجمعيات الطبية ترى أن هذا التجميد الشامل غير متناسب ويضر بالمرضى بالفعل.
![تجميد تأشيرات الولايات المتحدة يعرقل الأطباء الأجانب ويزيد من نقص الأطباء]()
إذا اضطر الأطباء أو فرق الموارد البشرية في المستشفيات إلى التكيف بسرعة، مثل الحصول على إعفاء J-1 أو تأشيرة O-1 عبر القنصليات الأمريكية في الخارج، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات وتنسيق مواعيد القنصلية خلال 24 ساعة فقط. منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تتابع متطلبات التأشيرات المتغيرة لحظة بلحظة وتقدم دعمًا عمليًا، وهو أمر حيوي عندما يكون كل يوم توقف طبيب عن العمل مهمًا.
وقد كتب كل من الجمعية الطبية الأمريكية والكلية الأمريكية للأطباء إلى وزارة الأمن الداخلي يطالبان باستثناء وطني للأطباء، لكن لم تصدر أي توجيهات حتى الآن، وتُركت طلبات الإعفاء الفردية في صندوق بريد إلكتروني خاص دون أي رد. يواجه أصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية مشاكل متزايدة في الامتثال. فعند تقديم طلب تمديد تأشيرة H-1B، يمكن للأطباء العمل حتى 240 يومًا أثناء انتظار القرار، لكن التجميد الحالي دفع العديد منهم لتجاوز هذه المدة. أنظمة الرواتب تقوم تلقائيًا بإنهاء عمل أي شخص انتهت صلاحية نموذج I-94 الخاص به، بغض النظر عن فترة السماح، مما يعني أن الأطباء يصبحون بلا أجر أحيانًا لأسابيع بينما تحاول المستشفيات إيجاد حلول يدوية. وتدرس عدة أنظمة صحية كبيرة إمكانية العمل عن بُعد في الطب عبر الإنترنت من كندا أو المكسيك للحفاظ على الأخصائيين ضمن الطاقم دون انتهاك الوضع القانوني. وتتصاعد الدعاوى القضائية بالفعل، حيث تم تقديم أكثر من 20 شكوى في المحاكم الفيدرالية تتهم USCIS بالامتناع غير القانوني عن اتخاذ إجراءات بموجب قانون الإجراءات الإدارية. كما يتحدى محامو الهجرة رسمًا جديدًا بقيمة 100,000 دولار كرسوم "أمن وطني" على تعديلات تأشيرات H-1B أعلن عنه في نفس المذكرة. ويقول المدعون إن فرض رسوم بهذا الحجم مع رفض معالجة الطلب الأساسي هو تصرف تعسفي وغير مبرر. أما لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، فالنصيحة العملية هي مراجعة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات فورًا. حيثما أمكن، يُنصح بتحويل العاملين بتأشيرات H-1B إلى وضع J-1 Conrad أو O-1 الذي تعالجه وزارة الخارجية بدلاً من USCIS، أو استكشاف نماذج العمل عن بُعد التي تحافظ على ترخيص الأطباء في الولايات المتحدة بينما يكونون فعليًا في الخارج حتى تنتهي الأزمة. وينبغي على الشركات التي ترسل موظفين مغتربين لمهام قصيرة الأمد في الولايات المتحدة أن تضع في اعتبارها احتمالية وجود فجوات في تصاريح العمل والوصول إلى الرعاية الصحية مع تزايد ضغوط المستشفيات.
إذا اضطر الأطباء أو فرق الموارد البشرية في المستشفيات إلى التكيف بسرعة، مثل الحصول على إعفاء J-1 أو تأشيرة O-1 عبر القنصليات الأمريكية في الخارج، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات وتنسيق مواعيد القنصلية خلال 24 ساعة فقط. منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تتابع متطلبات التأشيرات المتغيرة لحظة بلحظة وتقدم دعمًا عمليًا، وهو أمر حيوي عندما يكون كل يوم توقف طبيب عن العمل مهمًا.
وقد كتب كل من الجمعية الطبية الأمريكية والكلية الأمريكية للأطباء إلى وزارة الأمن الداخلي يطالبان باستثناء وطني للأطباء، لكن لم تصدر أي توجيهات حتى الآن، وتُركت طلبات الإعفاء الفردية في صندوق بريد إلكتروني خاص دون أي رد. يواجه أصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية مشاكل متزايدة في الامتثال. فعند تقديم طلب تمديد تأشيرة H-1B، يمكن للأطباء العمل حتى 240 يومًا أثناء انتظار القرار، لكن التجميد الحالي دفع العديد منهم لتجاوز هذه المدة. أنظمة الرواتب تقوم تلقائيًا بإنهاء عمل أي شخص انتهت صلاحية نموذج I-94 الخاص به، بغض النظر عن فترة السماح، مما يعني أن الأطباء يصبحون بلا أجر أحيانًا لأسابيع بينما تحاول المستشفيات إيجاد حلول يدوية. وتدرس عدة أنظمة صحية كبيرة إمكانية العمل عن بُعد في الطب عبر الإنترنت من كندا أو المكسيك للحفاظ على الأخصائيين ضمن الطاقم دون انتهاك الوضع القانوني. وتتصاعد الدعاوى القضائية بالفعل، حيث تم تقديم أكثر من 20 شكوى في المحاكم الفيدرالية تتهم USCIS بالامتناع غير القانوني عن اتخاذ إجراءات بموجب قانون الإجراءات الإدارية. كما يتحدى محامو الهجرة رسمًا جديدًا بقيمة 100,000 دولار كرسوم "أمن وطني" على تعديلات تأشيرات H-1B أعلن عنه في نفس المذكرة. ويقول المدعون إن فرض رسوم بهذا الحجم مع رفض معالجة الطلب الأساسي هو تصرف تعسفي وغير مبرر. أما لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، فالنصيحة العملية هي مراجعة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات فورًا. حيثما أمكن، يُنصح بتحويل العاملين بتأشيرات H-1B إلى وضع J-1 Conrad أو O-1 الذي تعالجه وزارة الخارجية بدلاً من USCIS، أو استكشاف نماذج العمل عن بُعد التي تحافظ على ترخيص الأطباء في الولايات المتحدة بينما يكونون فعليًا في الخارج حتى تنتهي الأزمة. وينبغي على الشركات التي ترسل موظفين مغتربين لمهام قصيرة الأمد في الولايات المتحدة أن تضع في اعتبارها احتمالية وجود فجوات في تصاريح العمل والوصول إلى الرعاية الصحية مع تزايد ضغوط المستشفيات.
