أنهت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) شهرًا حافلًا بسلسلة من السحوبات بإصدار 25,722 دعوة للتقديم على الإقامة الدائمة في فبراير 2026. وأظهرت البيانات المنشورة في 26 فبراير أن ست جولات من نظام الدخول السريع (Express Entry) إلى جانب عدد نشط من سحوبات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) شكّلت معًا أحد أكثر الشهور ازدحامًا منذ إطلاق نظام النقاط في 2015. حيث استحوذ نظام الدخول السريع على 19,593 دعوة، مع جولات مخصصة لفئات محددة تستهدف المتحدثين بالفرنسية، والمهنيين في قطاع الرعاية الصحية، ومتقدمي فئة الخبرة الكندية، بالإضافة إلى سحب قياسي منخفض النقاط (169 نقطة) للأطباء. وأضافت أونتاريو وألبرتا وكولومبيا البريطانية ومقاطعات الأطلسي 6,129 دعوة إضافية عبر برامج الترشيح الإقليمية، والتي غالبًا ما كافأت المهارات المهنية المطلوبة وعروض العمل ذات الأجور المرتفعة. وعلى الرغم من أن خطة مستويات الهجرة 2026-2028 التي أطلقتها أوتاوا خفضت الأهداف السنوية للإقامة الدائمة إلى 380,000، تؤكد نتائج فبراير أن أولويات سوق العمل لا تزال تحكم عملية الاختيار.
![كندا تصدر 25,722 دعوة للإقامة الدائمة في فبراير 2026]()
للفرد وأصحاب العمل الباحثين عن إرشادات حول هذه المسارات المتطورة، تقدم منصة VisaHQ دعمًا شاملاً في طلبات الهجرة والتأشيرات الكندية. تسهل المنصة جمع الوثائق، وتوفر تحديثات فورية للحالة، وتربط المستخدمين بمستشارين خبراء لمساعدتهم على تعظيم نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) والتعامل مع متطلبات الترشيح الإقليمي. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/canada/
يستمر المتقدمون القادرون على مواءمة ملفاتهم مع مهارات اللغة الفرنسية، والمهن الصحية، أو المسارات الإقليمية المدفوعة من قبل أصحاب العمل في التقدم إلى مقدمة قائمة الانتظار رغم تخفيض الحصص الوطنية. أما بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فالرسالة واضحة: كندا تركز بشكل متزايد على الهجرة المستهدفة. أصحاب العمل القادرون على تقديم وظائف بأجور مرتفعة، أو العمل في مهن تعاني من نقص، أو توفير دعم للغة الفرنسية، سيجدون مسارات أسرع وأكثر قابلية للتنبؤ للاحتفاظ بالمواهب أو نقلها. وعلى العكس، يجب إعادة تحسين الملفات العامة التي كانت تجتاز سابقًا عتبة نظام التصنيف الشامل، غالبًا من خلال التوافق مع المقاطعات أو إضافة نقاط لغوية إضافية، للحفاظ على تنافسيتها. وينبغي للمتقدمين المحتملين مراجعة نقاطهم في نظام التصنيف الشامل، والنظر في اختبار اللغة الفرنسية، ورسم خريطة للمقاطعات التي تسعى بنشاط لجذب مهنتهم. كما يُنصح المؤسسات التي تنقل موظفيها إلى كندا بالحصول على تأييد الترشيح مبكرًا، وتخصيص وقت إضافي للاعتراف بالمؤهلات في المهن المنظمة مثل التمريض والطب والحرف المهنية.
للفرد وأصحاب العمل الباحثين عن إرشادات حول هذه المسارات المتطورة، تقدم منصة VisaHQ دعمًا شاملاً في طلبات الهجرة والتأشيرات الكندية. تسهل المنصة جمع الوثائق، وتوفر تحديثات فورية للحالة، وتربط المستخدمين بمستشارين خبراء لمساعدتهم على تعظيم نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) والتعامل مع متطلبات الترشيح الإقليمي. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/canada/
يستمر المتقدمون القادرون على مواءمة ملفاتهم مع مهارات اللغة الفرنسية، والمهن الصحية، أو المسارات الإقليمية المدفوعة من قبل أصحاب العمل في التقدم إلى مقدمة قائمة الانتظار رغم تخفيض الحصص الوطنية. أما بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فالرسالة واضحة: كندا تركز بشكل متزايد على الهجرة المستهدفة. أصحاب العمل القادرون على تقديم وظائف بأجور مرتفعة، أو العمل في مهن تعاني من نقص، أو توفير دعم للغة الفرنسية، سيجدون مسارات أسرع وأكثر قابلية للتنبؤ للاحتفاظ بالمواهب أو نقلها. وعلى العكس، يجب إعادة تحسين الملفات العامة التي كانت تجتاز سابقًا عتبة نظام التصنيف الشامل، غالبًا من خلال التوافق مع المقاطعات أو إضافة نقاط لغوية إضافية، للحفاظ على تنافسيتها. وينبغي للمتقدمين المحتملين مراجعة نقاطهم في نظام التصنيف الشامل، والنظر في اختبار اللغة الفرنسية، ورسم خريطة للمقاطعات التي تسعى بنشاط لجذب مهنتهم. كما يُنصح المؤسسات التي تنقل موظفيها إلى كندا بالحصول على تأييد الترشيح مبكرًا، وتخصيص وقت إضافي للاعتراف بالمؤهلات في المهن المنظمة مثل التمريض والطب والحرف المهنية.
