意大利非欧盟人才移民体系期待已久的全面改革于2026年5月22日正式生效，标志着立法法令83/2026的实施，该法令贯彻了欧盟指令2024/1233。此次改革将居留许可和工作许可合并为一张电子卡片（“Permesso unico lavoro”），使意大利与大多数欧盟国家保持一致，同时为雇主提供了更为明确的时间安排。
根据新规，90天的入境至工作流程被明确划分：海外劳工办公室（Sportello Unico）有最多60天时间发放工作许可（nulla osta），而警察局（Questura）在受派人员入境后有严格的30天期限发放实体许可。续签申请需提前90天（而非60天）提交，警察局也享有90天的审批期限。若未能在规定时间内完成，申请人可享受默示同意权，大大降低了因官僚延误导致派遣受阻的风险。
![意大利“单一许可”制度正式实施，入境后办理时间缩短至30天]()
若需实用帮助以应对意大利全新单一许可流程，VisaHQ提供从数字表格填写到警察局预约的全程支持，并实时更新雇主和受派人员的申请进度。访问https://www.visahq.com/italy/，了解该平台如何简化初次申请、续签及其他尚未纳入新框架的签证类别。
安全功能也得到升级：新型生物识别卡配备防伪芯片，明确标注“perm. unico lavoro”，并扩展了记录工作条件的注释栏。雇主必须将所有官方通知（无论正面或负面）传达给外籍员工，弥补了过去信息不透明、受派人员难以获知的缺陷。同样重要的是，单一许可并未涵盖的22类人员仍需遵循专门程序，包括自雇创始人和投资者、派遣合同工、跨国公司管理人员、海员以及（尤其是）数字游民签证持有者。政府暗示，随着6月1日电子DigiVisa平台上线，涵盖所有申根短期停留，未来可能进一步整合。
对跨国公司而言，影响立竿见影。人力资源团队能更准确地规划入职时间，因反复出差和重新预订住宿产生的派遣成本有望降低。同时，更严格的雇主通知义务和卡片上扩展的数据将便于劳动监察员核查合规情况，提升了派遣函件准确性和公平薪酬实践的重要性。
根据新规，90天的入境至工作流程被明确划分：海外劳工办公室（Sportello Unico）有最多60天时间发放工作许可（nulla osta），而警察局（Questura）在受派人员入境后有严格的30天期限发放实体许可。续签申请需提前90天（而非60天）提交，警察局也享有90天的审批期限。若未能在规定时间内完成，申请人可享受默示同意权，大大降低了因官僚延误导致派遣受阻的风险。
若需实用帮助以应对意大利全新单一许可流程，VisaHQ提供从数字表格填写到警察局预约的全程支持，并实时更新雇主和受派人员的申请进度。访问https://www.visahq.com/italy/，了解该平台如何简化初次申请、续签及其他尚未纳入新框架的签证类别。
安全功能也得到升级：新型生物识别卡配备防伪芯片，明确标注“perm. unico lavoro”，并扩展了记录工作条件的注释栏。雇主必须将所有官方通知（无论正面或负面）传达给外籍员工，弥补了过去信息不透明、受派人员难以获知的缺陷。同样重要的是，单一许可并未涵盖的22类人员仍需遵循专门程序，包括自雇创始人和投资者、派遣合同工、跨国公司管理人员、海员以及（尤其是）数字游民签证持有者。政府暗示，随着6月1日电子DigiVisa平台上线，涵盖所有申根短期停留，未来可能进一步整合。
对跨国公司而言，影响立竿见影。人力资源团队能更准确地规划入职时间，因反复出差和重新预订住宿产生的派遣成本有望降低。同时，更严格的雇主通知义务和卡片上扩展的数据将便于劳动监察员核查合规情况，提升了派遣函件准确性和公平薪酬实践的重要性。
