西班牙最高法院批准常规化计划数小时后，移民国务秘书皮拉尔·坎塞拉（Pilar Cancela）公布了下一阶段的计划：一项雄心勃勃的就业匹配计划，旨在将新获合法身份的劳动力引导至劳动力严重短缺的行业。坎塞拉于5月22日接受路透社采访时表示，移民部将对成功申请者进行技能、语言和地区偏好调查。相关数据将输入一个数字平台——该平台由西班牙公共就业服务机构SEPE开发，并由欧盟复苏资金共同资助——当符合需求的求职者资料出现时，建筑、酒店、交通和长期护理等行业的雇主将收到提醒。行业协会可发布职位空缺并进行候选人预筛选，移民则可选择参加定制语言课程和资质认证支持。此次规模空前：官员预计将有多达100万份常规化申请，目前估计约有84万无证移民在非正式就业。
![政府推出就业匹配平台，助力新获合法身份移民就业]()
对于不确定合适许可类别或担心材料准备的移民，VisaHQ等在线服务可提供清晰指导和加速办理。通过其西班牙门户网站（https://www.visahq.com/spain/），VisaHQ提供多语言清单、实时状态跟踪和个性化协助，这些资源与政府平台无缝衔接，确保申请人在雇主联系前材料齐全无误。
该法令首月即产生近55万份申请和9.1万多份临时工作许可。劳动力市场经济学家表示，一旦临时许可转为正式居留身份，正规化这部分劳动力可为GDP增长贡献0.4个百分点，每年增加20亿欧元社会保障收入。对雇主而言，该平台有望缩短招聘时间、减少繁琐程序。Grupo Avanza人力资源总监胡安·德尔加多（Juan Delgado）指出：“如今我们在马德里难以招到脚手架工，在巴利阿里群岛难招厨房工；明天我们就能从已在本地的经过审核的候选人库中挑选。”合规团队仍需进行标准的工作许可核查，但流程将参照西班牙现有的本地优先短缺职业名单，避免了海外招聘配额的缓慢审批。移民权益非政府组织对此计划持谨慎欢迎态度，但警示称，真正的融合还需住房支持和防止剥削性合同。坎塞拉强调，平台将向劳动监察部门报告可疑模式，移民部也将增聘250名工作场所审查员。鉴于西班牙预计未来十年需增加240万社会保障缴纳者以维持养老金体系，这一就业匹配计划被视为经济和人口双重必需。希望在夏季旺季前锁定人才的企业可于6月中旬开始在试点网站注册，计划于9月全国推广。
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该法令首月即产生近55万份申请和9.1万多份临时工作许可。劳动力市场经济学家表示，一旦临时许可转为正式居留身份，正规化这部分劳动力可为GDP增长贡献0.4个百分点，每年增加20亿欧元社会保障收入。对雇主而言，该平台有望缩短招聘时间、减少繁琐程序。Grupo Avanza人力资源总监胡安·德尔加多（Juan Delgado）指出：“如今我们在马德里难以招到脚手架工，在巴利阿里群岛难招厨房工；明天我们就能从已在本地的经过审核的候选人库中挑选。”合规团队仍需进行标准的工作许可核查，但流程将参照西班牙现有的本地优先短缺职业名单，避免了海外招聘配额的缓慢审批。移民权益非政府组织对此计划持谨慎欢迎态度，但警示称，真正的融合还需住房支持和防止剥削性合同。坎塞拉强调，平台将向劳动监察部门报告可疑模式，移民部也将增聘250名工作场所审查员。鉴于西班牙预计未来十年需增加240万社会保障缴纳者以维持养老金体系，这一就业匹配计划被视为经济和人口双重必需。希望在夏季旺季前锁定人才的企业可于6月中旬开始在试点网站注册，计划于9月全国推广。
