律师事务所Clark Hill报告称，加拿大政府已扩大省提名计划（PNP）中省级权力，允许各省在评估候选人资格时发挥更积极的作用。该变动于2026年5月5日宣布，赋予各省在将提名递交给加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）进行入境资格审查前，评估工作经验、职业匹配度及劳动力市场影响等因素的权限。此前，各省主要依赖联邦标准和文件审核，实质性的选拔权由IRCC掌控。此次改革预计将导致各省政策差异加大：部分省份可能优先考虑法语使用者，另一些则可能设立行业配额或为医疗专业人员开设快速通道。
![省份在新版PNP规则下获得更大提名人评估权力]()
为应对这一变化，企业和个人可借助VisaHQ提供的实用服务。该平台汇总了各省最新的PNP要求，提供文件审核工具，并允许雇主和申请人通过统一的在线仪表盘提交申请表格，详情请访问https://www.visahq.com/canada/。
对雇主而言，权力下放既带来机遇也带来挑战。跨省运营的企业需跟踪日益多样化的省级规则、资格清单及处理时长。人力资源团队可根据员工背景，优先推荐符合条件的省份，但也需密切关注政策快速调整。Clark Hill建议企业在人才流动部门设立“PNP监控负责人”，并为各省更新提名指南时安排法律审查预算。该事务所还预计省级劳工和经济发展部门将加强协作，可能推出与区域投资重点相结合的定向邀请轮次。尽管最终入境资格仍由IRCC决定，此举反映联邦政府推动移民区域化，以应对劳动力短缺不均的更大趋势。业内人士预计，配套的定居资金分配机制也将调整，以确保新移民服务能跟上各省移民流入的增长。
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