德克萨斯州总检察长肯·帕克斯顿于4月30日向近30家北德克萨斯公司发出民事调查令，这些公司涉嫌通过“空壳办公室”操纵H-1B签证系统。被调查的公司包括Tekpro IT LLC、Blooming Clouds LLC和Oak Technologies Inc.，据称它们提交了不存在的工作地点申请，以便为外国技术工人提供担保，却未提供真实的本地职位。帕克斯顿办公室正在搜集工资记录、租赁协议、客户合同及内部通讯，以查明雇主是否向美国公民及移民服务局（USCIS）虚报项目细节。
![德州总检察长展开大规模调查，打击“空壳办公室”H-1B雇主欺诈行为]()
在此次合规整顿中，VisaHQ的企业签证专家可助力简化H-1B申请流程，帮助雇主准备无懈可击的支持材料，包括终端客户函件和详细的工作地点行程安排。我们的在线平台（https://www.visahq.com/united-states/）提供实时文件清单、截止提醒及贴心代办服务，降低因错误导致的高额风险，助力人力资源团队在联邦审查和州级调查面前抢占先机。
违规行为可能根据德克萨斯州《欺诈性贸易行为法》面临高额罚款，甚至被联邦当局以签证欺诈罪名移送刑事调查。此次调查凸显了在上月联邦新规将H-1B抽签改为基于工资加权系统后，政治压力对该项目的不断加大。州级执法开启了新的合规战线：即使申请符合联邦选拔标准，若雇主无法证明真实、受监管的工作场所及合法的专业职位，也可能遭到质疑。对企业流动团队而言，明确的信号是：审查第三方派遣模式，确认所列客户地址对应实际项目，并保留同步的证据，如工时表和工作说明书，以应对州级传票。依赖“待命”或通过空壳地点远程派遣的供应商，可能使终端客户公司承担连带责任。
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