欧盟劳工部长于4月29日在布鲁塞尔召开会议，批准了备受争议的《883/2004号社会保障协调条例》改革方案。根据该协议，跨境通勤者失业后，将由其最后工作所在国而非居住国发放最长六个月的失业救济金。尽管瑞士不是欧盟成员国，但通过《人员自由流动协定》（AFMP）适用该条例。因此，该变更需经瑞士在联合委员会中同意方可生效；目前伯尔尼尚未表态。现阶段，瑞士为邻国支付前通勤者前三个月的失业救济金，2025年预计支出达2.83亿瑞士法郎。将支付期限延长至六个月，并将主要责任转移至瑞士，可能大幅增加联邦失业保险支出。
![欧盟同意调整跨境工人失业救济负担，瑞士相关费用或将上升]()
企业及个人通勤者若需了解跨境流动相关要求，可参考VisaHQ平台。其瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）提供最新的工作许可类别、居留手续及相关行政流程指南，为人力资源团队在政策尚未最终确定前，规划合规的流动策略提供一站式资源。
瑞士联邦经济事务秘书处（SECO）表示，因布鲁塞尔尚未敲定文本，具体成本难以精确预测，但雇主团体预计每年额外支出将达2亿至3亿瑞士法郎。2025年第四季度，约有41.1万名边境工人主要来自法国、意大利、德国和奥地利，在瑞士就业，填补医疗、生命科学及先进制造业的关键岗位。若为支付更高失业救济金而增加工资税，可能推高瑞士员工成本，给依赖日常跨境通勤的企业预算带来压力。全球流动管理团队应密切关注即将展开的AFMP谈判；若瑞士决定接受改革，人力资源预算或需承担更高的失业保险缴费，或在派遣合同中调整成本分摊条款。
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瑞士联邦经济事务秘书处（SECO）表示，因布鲁塞尔尚未敲定文本，具体成本难以精确预测，但雇主团体预计每年额外支出将达2亿至3亿瑞士法郎。2025年第四季度，约有41.1万名边境工人主要来自法国、意大利、德国和奥地利，在瑞士就业，填补医疗、生命科学及先进制造业的关键岗位。若为支付更高失业救济金而增加工资税，可能推高瑞士员工成本，给依赖日常跨境通勤的企业预算带来压力。全球流动管理团队应密切关注即将展开的AFMP谈判；若瑞士决定接受改革，人力资源预算或需承担更高的失业保险缴费，或在派遣合同中调整成本分摊条款。
