新的薪资基准规则影响雇主担保签证

4月29日，全球移民公司Corporate Immigration Partners提醒澳大利亚担保方注意一项重要变更：自3月25日起，年度市场薪资标准（AMSR）的计算方法已被修改，影响企业为临时技术短缺签证（TSS）和雇主提名计划（ENS）签证申请者提供薪资证明的方式。担保方不再依赖内部薪酬数据，而必须引用权威外部来源，如JobOutlook和税务局，来证明被提名人的薪资待遇达到或超过当地市场水平。未能遵守此规定，可能导致提名被拒或后续合规审查风险。



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在医疗、工程和数字技术等严重短缺行业，更高的证据要求可能推高薪资预算。移民顾问已开始评估2026-27财年的人力规划影响，警告预算不足的项目可能因薪资审批延迟而面临延期。实际操作中，人力资源团队应更新劳动力市场测试报告模板，确保采购系统能采集第三方薪资数据。跨国公司也在重新审视区域流动政策，确保3月25日后派遣至澳大利亚的员工符合新的AMSR标准。