不列颠哥伦比亚省政府于2026年4月23日确认，将采纳渥太华的新规，允许农村雇主在现有10%的劳动力上限之外，继续保留低薪临时外国工人（TFWs）12个月。然而，该省拒绝了联邦政府提出的将新雇员比例上调至15%的配套方案，理由是此举可能加剧封闭式工作许可的现象，增加剥削风险。
![不列颠哥伦比亚省延长低薪临时外劳配额一年，但未进一步扩大]()
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高等教育与未来技能部长杰西·桑纳在省议会表示，不列颠哥伦比亚省的首要任务是保障依赖外籍员工的企业稳定，同时与渥太华合作推动更广泛的项目改革。季节性农业、海产品加工和酒店业雇主，尤其是在乔治王子市和克兰布鲁克等社区，将立即受益，避免裁员或紧急的劳动力市场影响评估（LMIA）续签。对于企业流动管理者而言，部分采纳意味着现有外籍员工可持有效的雇主特定许可留任至2027年，但新增职位时不得超过当前比例。计划扩张的雇主仍需证明其属于豁免行业，或转向高薪类别、国际流动计划或省提名项目。工人权益组织赞赏阻止15%上限提升的决定，认为没有开放式工作许可选项的更高上限将加深对单一雇主的依赖。商业团体则反驳称，大温哥华以外地区紧张的劳动力市场需要更高配额，旅游和餐饮服务的职位空缺率超过6%。该省表示，将推动联邦政府在今年晚些时候完成临时外国工人项目审查后，试点基于行业的开放工作许可及完善永久居留途径。
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