劳工智库DIEESE于4月22日发布的一项新研究显示，2025年巴西共发生1006起罢工事件，同比增长14%，其中私营部门的交通、旅游和酒店业罢工增幅最为显著。尽管该报告为回顾性数据，其发布立即引发了流动协调员的关注，因为许多集体谈判协议将在5月至6月到期，未来几周内爆发新一轮罢工的可能性大增。交通行业工人占私营部门罢工总数的近四分之一，主要诉求包括拖欠工资、餐补和不合理排班。11月，圣保罗瓜鲁柳斯机场的航空餐饮员工两次罢工，扰乱了国际航班起飞；东北部州际巴士司机因燃油成本转嫁问题，轮流进行24小时罢工；累西腓机场地勤人员则实施了为期48小时的“龟速行动”，极大延缓了行李输送。
矛盾的是，这波罢工浪潮正值宏观经济数据强劲之际：2025年失业率降至5.6%，GDP增长2.3%。经济学家指出，劳动力市场趋紧增强了工会的底气，而旅游业复苏使服务业雇主面临更大压力，必须保持运营，从而赋予工人更多谈判筹码。
对企业而言，这些数据提醒需重新审视应急预案。流动管理团队应在国内转机时预留更多缓冲时间，密切关注地方媒体发布的罢工通知（工会须提前72小时申报），并确保派遣合同中包含因延误调整日津贴的灵活条款。
![随着巴西经济复苏，交通和旅游业罢工激增14%]()
在运营不确定性加剧的情况下，企业至少可以简化入境手续。VisaHQ在线平台（https://www.visahq.com/brazil/）帮助旅客、项目团队及临时替补人员快速办理巴西签证及文件续签，提供实时状态跟踪，助力流动管理者灵活调整行程，避免繁琐的官僚程序。
计划在巴西南半球冬季高峰期举办区域会议的企业，也可考虑与场地和目的地管理公司协商不可抗力条款。
政策层面，劳工部已暗示将加快推动一项调解法案，要求关键服务行业工会维持至少70%的最低服务水平，类似欧盟标准。但在此类保障出台前，企业应预期巴西这一复苏中的旅游生态系统仍将面临零星的罢工干扰。
矛盾的是，这波罢工浪潮正值宏观经济数据强劲之际：2025年失业率降至5.6%，GDP增长2.3%。经济学家指出，劳动力市场趋紧增强了工会的底气，而旅游业复苏使服务业雇主面临更大压力，必须保持运营，从而赋予工人更多谈判筹码。
对企业而言，这些数据提醒需重新审视应急预案。流动管理团队应在国内转机时预留更多缓冲时间，密切关注地方媒体发布的罢工通知（工会须提前72小时申报），并确保派遣合同中包含因延误调整日津贴的灵活条款。
在运营不确定性加剧的情况下，企业至少可以简化入境手续。VisaHQ在线平台（https://www.visahq.com/brazil/）帮助旅客、项目团队及临时替补人员快速办理巴西签证及文件续签，提供实时状态跟踪，助力流动管理者灵活调整行程，避免繁琐的官僚程序。
计划在巴西南半球冬季高峰期举办区域会议的企业，也可考虑与场地和目的地管理公司协商不可抗力条款。
政策层面，劳工部已暗示将加快推动一项调解法案，要求关键服务行业工会维持至少70%的最低服务水平，类似欧盟标准。但在此类保障出台前，企业应预期巴西这一复苏中的旅游生态系统仍将面临零星的罢工干扰。
