意大利旗舰劳工移民项目“Decreto Flussi”未能实现有序引进劳动力的承诺——根据2026年4月20日发布的第四份《我曾是外国人》报告显示。该研究由多家非政府组织基于内政部和劳工部数据发现，2024年“点击日”批准的146,850个入境名额中，实际发放的居留许可仅有24,858份（16.9%）。许多省份的成功率甚至不足个位数。
![《流动法令》报告：2024-25年度仅17%的配额工人获得合法工作岗位]()
VisaHQ的意大利专属服务团队通过预审申请、安排领事预约及跟踪无障碍许可和签证发放，帮助企业和个人申请人简化复杂流程。他们的在线平台（https://www.visahq.com/italy/）提供实时指导，包括所需材料、处理时间及替代许可类别，助力申请人避免高昂错误和错失时机。
各环节均存在瓶颈。计划配额中不到一半转化为“无障碍许可”，其中仅48.5%获得签证。工人抵达后，数千人发现担保雇主已不存在，拒绝赴省府面谈或未通过收入核查，导致移民身份悬而未决，面临非法居留风险。报告指出，意大利领事馆和省府长期人手不足、信息系统分散以及对孟加拉、巴基斯坦、斯里兰卡和摩洛哥申请者的严格安全审查是主要原因。工人权益倡导者估计，自2024年以来至少有11,600名新入境者陷入非法状态，背负沉重的招聘费用债务。对雇主而言，教训明确：依赖“Decreto Flussi”填补季节性和低技能岗位日益不可靠。农业、酒店和物流领域的跨国公司正转向欧盟内部招聘、长期跨国公司调派或自动化技术以弥补缺口。政策制定者被敦促推行多年度配额、可转让工作邀请及对“空壳”雇主的惩罚措施，以防止行政抽签和人才流失。在结构性改革到来之前，流动性管理者应预留额外时间——通常为12至18个月——用于配额申请，并根据技能需求考虑欧盟蓝卡或派遣工人通知等备选渠道。
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各环节均存在瓶颈。计划配额中不到一半转化为“无障碍许可”，其中仅48.5%获得签证。工人抵达后，数千人发现担保雇主已不存在，拒绝赴省府面谈或未通过收入核查，导致移民身份悬而未决，面临非法居留风险。报告指出，意大利领事馆和省府长期人手不足、信息系统分散以及对孟加拉、巴基斯坦、斯里兰卡和摩洛哥申请者的严格安全审查是主要原因。工人权益倡导者估计，自2024年以来至少有11,600名新入境者陷入非法状态，背负沉重的招聘费用债务。对雇主而言，教训明确：依赖“Decreto Flussi”填补季节性和低技能岗位日益不可靠。农业、酒店和物流领域的跨国公司正转向欧盟内部招聘、长期跨国公司调派或自动化技术以弥补缺口。政策制定者被敦促推行多年度配额、可转让工作邀请及对“空壳”雇主的惩罚措施，以防止行政抽签和人才流失。在结构性改革到来之前，流动性管理者应预留额外时间——通常为12至18个月——用于配额申请，并根据技能需求考虑欧盟蓝卡或派遣工人通知等备选渠道。
