4月19日星期日凌晨，西班牙主要商业协会公开支持政府上周启动的线上移民特别合法化计划。CEOE、Cepyme及多个行业联合会的代表在接受《国家报》采访时表示，该措施“不仅体现人道精神，更是经济发展的必需”，因为建筑、酒店和养老行业的职位空缺创纪录地高涨，与长期存在的技能短缺形成鲜明对比。自疫情反弹以来，西班牙劳动力市场紧张局势加剧：2026年第一季度职位空缺同比增长24%，失业率首次降至11%以下，为2008年以来最低。雇主们认为，给予约50万至80万无证移民工作许可，将扩大人才库，减少非法就业，增加社会保障缴费。“我们已经在非正式地依赖这些人，这项措施只是让现实与法律相符，”国家酒店联合会负责人胡安·何塞·希尔表示。商界还认为这将带来竞争优势。邻国葡萄牙于2023年1月结束了合法化程序，意大利2025年的赦免仅涵盖农业和家政服务。“西班牙正定位为欧洲最友好企业的移民工作目的地，”IE大学劳工经济学家玛丽亚·安赫莱斯·卡斯特洪指出。不过，企业也警示操作上的挑战。
![西班牙商界领袖欢迎大规模合法化，视其为填补劳动力缺口的关键]()
对于需要帮助应对西班牙快速变化移民政策的组织和个人，VisaHQ通过其专门的西班牙门户网站（https://www.visahq.com/spain/）简化了从填写表格到预约的每一步。该平台提供实时文件清单和贴心支持，降低错误和错过截止日期的风险，为人力资源团队在75天的紧迫时间内提供额外保障。
中小企业表示，75天的申请期限非常紧张，担心移民局处理瓶颈。CEOE呼吁为重点行业开设快速通道，并提供明确的担保文件指导。相比之下，拥有全球流动部门的大型跨国公司则视此为合法化分包员工、增强供应链韧性的机会。全球流动管理者的建议明确：在西班牙有业务的客户应迅速审查临时劳动力，收集雇佣关系证明，并预留社会保障补缴预算。随着首批工作/居留卡预计7月发放，行动迅速的企业有望在夏季旺季前获得急需人手。
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