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渥太华为可能使3万个难民申请失效的新一年度限辩护

4月 16, 2026
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渥太华为可能使3万个难民申请失效的新一年度限辩护
在移民申请人陆续收到信件的次日,移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布办公室迅速反击,强调《C-12法案》引入的严格新时限对于恢复加拿大庇护系统的“秩序与公信力”至关重要。该法案——《加强加拿大移民系统与边境法案》于2026年3月26日获得皇家批准,规定难民申请必须在首次抵达加拿大后12个月内提交——该规则自2020年6月24日起追溯适用。

如果您在应对这些新的移民时限方面需要帮助,VisaHQ的在线平台可以简化流程。通过其专注于加拿大的门户网站(https://www.visahq.com/canada/),该服务提供逐步指导、截止日期提醒,并可联系专家咨询替代签证或工作许可策略——这些资源对申请人和雇主在适应《C-12法案》时都极为宝贵。

内部估计约有3万人已超出申报期限,包括临时工、学生和后来寻求庇护的访客。逾期未申报者,其申请将被视为不符合资格,无法获得完整的移民与难民委员会(IRB)听证,除非他们能在21天内提供额外证据,证明因特殊情况未能及时提交。政府坚称此举是解决截至2025年底超过30万积压案件的必要措施,而案件增长速度已超过IRB每年约9万件的处理能力。批评者——包括新民主党移民批评员珍妮·关及多位难民权益律师——则认为该规则武断,警告可能违反1951年联合国难民公约义务,并引发宪法诉讼。

渥太华为可能使3万个难民申请失效的新一年度限辩护


对雇主而言,该政策带来直接影响。申请资格被取消的外国人将失去与难民程序相关的开放式工作许可权利。人力资源部门应识别首次入境一年后才提交申请的员工,并建议他们尽快寻求法律咨询。计划雇佣外国学生或访客的公司也应确保潜在雇员了解收紧的时限,以避免未来工作受阻。

在操作层面,加拿大边境服务局(CBSA)对某些高风险目的地的遣返仍处于暂停状态,但受影响人员可能转为不稳定身份,增加薪资和福利合规难度。移民律师建议提前制定应急方案,包括为高技能员工探索雇主特定工作许可或省提名途径,以防难民申请被关闭。

鉴于诉讼几乎不可避免,法律环境可能再次变化,但各机构不能假设自动获得“祖父条款”保护,必须逐案跟踪员工身份状况。

加拿大 签证与移民团队 @ VisaHQ

VisaHQ的专业签证和移民团队帮助个人和公司应对全球旅行、工作和居留要求。我们处理文件准备、申请提交、政府机构协调,以及确保快速、合规和无压力批准所需的每一个方面。

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