Des associations de la société civile exigent une enquête après la mort d’un migrant congolais lors d’une intervention policière à Larnaca

Les méthodes d’application des lois sur l’immigration à Chypre sont de nouveau sous le feu des critiques après la chute mortelle d’un Congolais de 27 ans, qui tentait d’échapper à une opération policière dans le complexe résidentiel Filanta à Larnaca, le 29 mai. Deux autres migrants ont été blessés en sautant du même balcon au troisième étage lorsque les forces de l’ordre sont intervenues pour exécuter des mandats d’arrestation et d’expulsion. Le même jour, Generation for Change CY et Far Right Watch Cyprus ont publié des communiqués distincts appelant à une enquête « indépendante, transparente et publique ». Ils dénoncent des descentes agressives à l’aube et des voies légales limitées qui poussent les migrants en situation irrégulière à adopter des comportements de plus en plus dangereux. Cet incident rappelle des décès similaires survenus à Limassol en 2024 et à Nicosie en 2025, alimentant les accusations selon lesquelles Chypre privilégierait les chiffres d’expulsions au détriment de la vie humaine. La police affirme que les agents ont respecté la procédure standard et n’ont pas eu recours à une force excessive. Néanmoins, l’unité des affaires internes du ministère de la Justice a ouvert une enquête préliminaire, et le procureur général pourrait nommer un enquêteur externe si la pression publique s’intensifie. Des avocats spécialisés en droits humains rappellent que, en tant que membre de l’UE, Chypre est tenue par l’article 2 de la Convention européenne des droits de l’homme de mener une enquête effective sur toute mort impliquant des agents de l’État.

Pour les employeurs internationaux, cet épisode rappelle l’importance de ne pas négliger la conformité en matière d’immigration, notamment le renouvellement des permis de séjour et la déclaration des adresses, même pour les salariés moins bien rémunérés ou sous-traitants.



À ce stade, de nombreuses entreprises se tournent vers des plateformes spécialisées. VisaHQ, via sa page dédiée à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/), facilite les demandes de visa, les renouvellements de permis de séjour et les traductions de documents, offrant aux équipes mobilité une visibilité en temps réel sur chaque dossier et leur permettant de se concentrer sur des enjeux plus larges liés à la prise en charge des employés.

Les entreprises employant des migrants sans papiers en règle s’exposent à des sanctions pouvant aller jusqu’à 500 € par salarié, voire à des poursuites pénales. Le risque médiatique est d’autant plus élevé en année électorale, où la question migratoire est au cœur de l’actualité. Sur le plan politique, Chypre pourrait bientôt renforcer les contrôles sur les lieux de travail tout en subissant des pressions de Bruxelles et de la société civile pour élargir les voies de régularisation. Les équipes mobilité doivent suivre de près les prochaines directives du ministère délégué à la Migration et se préparer à accompagner les salariés concernés lors d’audits de leur statut légal et, si nécessaire, à leur fournir une assistance humanitaire.