
Les autorités de l’immigration ont organisé le tirage Express Entry n°416 le 25 mai 2026, invitant 334 candidats déjà titulaires d’une nomination provinciale à présenter une demande de résidence permanente. Le score minimum requis au Système de classement global (CRS) était très élevé, à 805 points, soit une hausse de sept points par rapport au précédent tirage réservé aux candidats PNP du 11 mai. Seuls les profils créés avant le 16 octobre 2025 à 18h16 UTC ont été pris en compte.
Les candidats souhaitant un accompagnement pour constituer leur dossier de nomination provinciale — ou pour toute autre démarche d’immigration canadienne — peuvent se tourner vers VisaHQ pour bénéficier d’un accompagnement simplifié et actualisé. La plateforme (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle personnalisées, des relectures de dossiers et des options de courrier sécurisé, facilitant les échanges avec les autorités provinciales et IRCC, et permettant aux candidats de se concentrer sur l’amélioration de leur score CRS.
Ce tirage marque le deuxième round consécutif axé sur les nominations provinciales en mai, témoignant que Ottawa limite toujours les invitations dans les autres catégories, tandis que les provinces poursuivent leurs objectifs économiques en matière d’immigration. Depuis le début de l’année, IRCC a émis un peu plus de 4 400 invitations aux candidats PNP, contre plus de 60 000 pour les candidats relevant de la Catégorie de l’expérience canadienne et des volets de compétence en français. Pour les employeurs et spécialistes de la mobilité, ce seuil élevé rappelle l’avantage compétitif qu’offre une nomination provinciale : elle ajoute 600 points au CRS, garantissant quasiment une invitation même en période de ralentissement des tirages. Toutefois, ce seuil élevé souligne aussi que les travailleurs étrangers dépendant des voies PNP doivent rapidement remplir les exigences provinciales pour profiter des points de nomination avant que les tirages fédéraux ne reprennent une sélection plus large. Ce tirage intervient alors qu’IRCC fait toujours face à des contraintes de capacité de traitement et à des retards. Les acteurs du secteur s’attendent à ce que le ministère maintienne un contrôle strict sur le volume des invitations jusqu’après la pause estivale, lorsque les allocations pour le plan des niveaux d’immigration 2027 seront plus claires. Les candidats sans nomination sont donc invités à envisager des stratégies alternatives — comme l’obtention de points pour la francophonie ou l’acquisition d’expérience professionnelle dans un métier en demande — pour rester compétitifs.
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Ce tirage marque le deuxième round consécutif axé sur les nominations provinciales en mai, témoignant que Ottawa limite toujours les invitations dans les autres catégories, tandis que les provinces poursuivent leurs objectifs économiques en matière d’immigration. Depuis le début de l’année, IRCC a émis un peu plus de 4 400 invitations aux candidats PNP, contre plus de 60 000 pour les candidats relevant de la Catégorie de l’expérience canadienne et des volets de compétence en français. Pour les employeurs et spécialistes de la mobilité, ce seuil élevé rappelle l’avantage compétitif qu’offre une nomination provinciale : elle ajoute 600 points au CRS, garantissant quasiment une invitation même en période de ralentissement des tirages. Toutefois, ce seuil élevé souligne aussi que les travailleurs étrangers dépendant des voies PNP doivent rapidement remplir les exigences provinciales pour profiter des points de nomination avant que les tirages fédéraux ne reprennent une sélection plus large. Ce tirage intervient alors qu’IRCC fait toujours face à des contraintes de capacité de traitement et à des retards. Les acteurs du secteur s’attendent à ce que le ministère maintienne un contrôle strict sur le volume des invitations jusqu’après la pause estivale, lorsque les allocations pour le plan des niveaux d’immigration 2027 seront plus claires. Les candidats sans nomination sont donc invités à envisager des stratégies alternatives — comme l’obtention de points pour la francophonie ou l’acquisition d’expérience professionnelle dans un métier en demande — pour rester compétitifs.
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