Le budget fixe le plafond d'immigration 2026-27 à 185 000, tout en réservant 70 % des visas aux candidats déjà présents sur le territoire.

Une analyse détaillée publiée le 16 mai 2026 par le Premier Centre de Services de Migration décortique ce que le budget fédéral de la semaine dernière signifie pour les futurs migrants. Bien que le ministre des Finances, Jim Chalmers, ait maintenu le programme permanent de migration à 185 000 places, seulement 55 110 places — soit moins d’un tiers — seront offertes aux candidats hors d’Australie, la part la plus faible depuis une décennie. Dans le cadre du volet Compétences (132 240 places), les visas parrainés par les employeurs passent de 44 000 à 58 040, tandis que les allocations régionales sont presque divisées par deux, à 14 110, signalant un recentrage des projets de construction et d’énergies renouvelables des zones rurales vers les villes. Le budget prévoit 85,2 millions de dollars australiens pour accélérer les évaluations de Trades Recognition Australia et annonce une nouvelle directive ministérielle donnant la priorité aux métiers hautement qualifiés. Un autre volet de 19,8 millions finance un contrôle renforcé en amont des demandes de visa étudiant.



À ce stade, des plateformes comme VisaHQ peuvent alléger une partie de la charge administrative. Via sa page dédiée à l’Australie (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ regroupe les exigences actuelles en matière de visa, des calculateurs de frais et des calendriers de soumission de documents, aidant ainsi employeurs et migrants potentiels à déposer des demandes conformes aux nouvelles priorités du budget.

Pour les entreprises, le message est clair : les talents présents sur le territoire et titulaires de visas temporaires — diplômés en sous-classe 485, travailleurs en demande de compétences (482) et détenteurs des visas régionaux 491/494 — auront plus de facilité à accéder à la résidence permanente. En revanche, les candidats hors du pays en sous-classe 189 (Skilled-Independent) font face à la plus faible offre d’invitations depuis l’avant-COVID : aucune ronde 189 n’a été lancée depuis novembre 2025, et aucune n’est garantie avant le 30 juin. Les employeurs envisageant des parrainages disposent de six semaines pour soumettre leurs nominations avant la hausse des seuils salariaux au 1er juillet, qui passeront à 79 499 $ pour le volet Compétences de base et à 146 717 $ pour le volet Compétences spécialisées. Les agents de migration recommandent de verrouiller les seuils actuels et de renouveler rapidement les Expressions d’intérêt, car le gouvernement publiera en juin un document de consultation sur la réforme du test de points, avec un projet de loi attendu pour décembre.