
L’Italie a discrètement renforcé son programme « Decreto Flussi » 2026 en ajoutant 8 865 permis de travail saisonniers supplémentaires, une mesure destinée à combler les pénuries critiques de main-d’œuvre dans l’agriculture et le tourisme avant la haute saison estivale. Les décrets ministériels 1433 et 1434, signés le 28 avril mais publiés tardivement le 6 mai, portent le quota saisonnier de cette année à 96 865, la plus importante augmentation en cours d’année depuis l’instauration du décret il y a vingt ans. Ces places supplémentaires se répartissent en 5 389 pour l’agriculture et la transformation alimentaire, et 3 476 pour le secteur tourisme-hôtellerie, deux secteurs qui avaient alerté sur le risque de pertes de récoltes et de fermetures d’hôtels faute de recrutement rapide de travailleurs hors UE.
Contrairement aux permis de travail classiques, les visas saisonniers peuvent être délivrés pour une durée allant jusqu’à neuf mois sur une période de 12 mois et ne nécessitent pas, pour la plupart des métiers, de test du marché du travail, ce qui en fait la voie légale la plus rapide pour pourvoir des emplois temporaires. Les employeurs doivent postuler via le portail en ligne « click-day » du ministère de l’Intérieur ; les entreprises ayant déjà déposé une demande lors de la session de janvier-février sont automatiquement prises en compte pour ce nouveau quota, tandis que les nouveaux candidats peuvent soumettre leurs demandes en continu jusqu’à épuisement des places.
Les entreprises et travailleurs souhaitant simplifier la procédure de demande de visa peuvent se tourner vers VisaHQ, qui propose un accompagnement pas à pas, la vérification des documents et la prise de rendez-vous pour les permis saisonniers italiens. Le portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) suit en temps réel l’ouverture des quotas et peut alerter les candidats dès qu’une place se libère, aidant ainsi les exploitations agricoles et les hôtels à ne pas manquer les échéances cruciales.
Les guichets uniques provinciaux pour l’immigration doivent délivrer l’autorisation de travail « nulla osta » dans un délai de 30 jours. Une fois accordée, les consulats italiens à l’étranger peuvent apposer le visa dans le passeport du travailleur, lui permettant d’entrer en Italie et de s’enregistrer immédiatement auprès de l’INPS, la sécurité sociale italienne. Les exploitations agricoles des Pouilles, de Sicile et de Vénétie prévoient l’arrivée de la première vague de cueilleurs supplémentaires d’ici la mi-juin, juste à temps pour les récoltes de raisins et de tomates ; les associations hôtelières de la côte amalfitaine et du lac de Garde rapportent que les recruteurs en Albanie, au Maroc et aux Philippines ont déjà programmé des rendez-vous groupés dans les ambassades. Pour les multinationales exploitant des stations balnéaires, des vignobles ou des usines agroalimentaires, ce renfort constitue une alternative de dernière minute aux heures supplémentaires coûteuses ou à la sous-traitance.
Les équipes RH sont invitées à vérifier si leurs demandes précédentes ont été automatiquement mises à jour et à réserver à l’avance l’assurance médicale et l’hébergement afin d’éviter tout retard aux contrôles frontaliers. Si les organisations patronales ont salué cette mesure, les syndicats ont mis en garde contre le risque d’aggravation des abus déjà présents sur le marché informel du travail en Italie, en l’absence d’un contrôle renforcé des conditions salariales et d’hébergement. Le gouvernement a laissé entendre que d’autres ajustements mineurs des quotas pourraient intervenir au cours de l’été en cas de demande supérieure à l’offre, annonçant une approche plus flexible et fondée sur les données pour la gestion de la migration de main-d’œuvre.
Contrairement aux permis de travail classiques, les visas saisonniers peuvent être délivrés pour une durée allant jusqu’à neuf mois sur une période de 12 mois et ne nécessitent pas, pour la plupart des métiers, de test du marché du travail, ce qui en fait la voie légale la plus rapide pour pourvoir des emplois temporaires. Les employeurs doivent postuler via le portail en ligne « click-day » du ministère de l’Intérieur ; les entreprises ayant déjà déposé une demande lors de la session de janvier-février sont automatiquement prises en compte pour ce nouveau quota, tandis que les nouveaux candidats peuvent soumettre leurs demandes en continu jusqu’à épuisement des places.
Les entreprises et travailleurs souhaitant simplifier la procédure de demande de visa peuvent se tourner vers VisaHQ, qui propose un accompagnement pas à pas, la vérification des documents et la prise de rendez-vous pour les permis saisonniers italiens. Le portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) suit en temps réel l’ouverture des quotas et peut alerter les candidats dès qu’une place se libère, aidant ainsi les exploitations agricoles et les hôtels à ne pas manquer les échéances cruciales.
Les guichets uniques provinciaux pour l’immigration doivent délivrer l’autorisation de travail « nulla osta » dans un délai de 30 jours. Une fois accordée, les consulats italiens à l’étranger peuvent apposer le visa dans le passeport du travailleur, lui permettant d’entrer en Italie et de s’enregistrer immédiatement auprès de l’INPS, la sécurité sociale italienne. Les exploitations agricoles des Pouilles, de Sicile et de Vénétie prévoient l’arrivée de la première vague de cueilleurs supplémentaires d’ici la mi-juin, juste à temps pour les récoltes de raisins et de tomates ; les associations hôtelières de la côte amalfitaine et du lac de Garde rapportent que les recruteurs en Albanie, au Maroc et aux Philippines ont déjà programmé des rendez-vous groupés dans les ambassades. Pour les multinationales exploitant des stations balnéaires, des vignobles ou des usines agroalimentaires, ce renfort constitue une alternative de dernière minute aux heures supplémentaires coûteuses ou à la sous-traitance.
Les équipes RH sont invitées à vérifier si leurs demandes précédentes ont été automatiquement mises à jour et à réserver à l’avance l’assurance médicale et l’hébergement afin d’éviter tout retard aux contrôles frontaliers. Si les organisations patronales ont salué cette mesure, les syndicats ont mis en garde contre le risque d’aggravation des abus déjà présents sur le marché informel du travail en Italie, en l’absence d’un contrôle renforcé des conditions salariales et d’hébergement. Le gouvernement a laissé entendre que d’autres ajustements mineurs des quotas pourraient intervenir au cours de l’été en cas de demande supérieure à l’offre, annonçant une approche plus flexible et fondée sur les données pour la gestion de la migration de main-d’œuvre.
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