إيطاليا تعزز بهدوء برنامج "ديكريتو فلوشي" لعام 2026 بإضافة 8,865 تصريح عمل موسمي، في خطوة تهدف لسد النقص الحاد في العمالة بقطاعات الزراعة والسياحة قبل موسم الصيف. وزارة العمل تشير إلى أن المرسومين 1433 و1434، اللذين وُقعا في 28 أبريل ونُشرا متأخرًا في 6 مايو، رفعا الحصة الموسمية لهذا العام إلى 96,865، وهو أكبر زيادة منتصف العام منذ إطلاق برنامج تصاريح العمل الموسمية قبل عقدين. تم تخصيص الحصص الإضافية بواقع 5,389 لوظائف الزراعة وتجهيز الأغذية، و3,476 للسياحة والضيافة، وهما القطاعان اللذان حذرا من خسائر في المحاصيل وإغلاق فنادق إذا لم يتم توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي بسرعة.
تختلف تصاريح العمل الموسمية عن التصاريح العادية بأنها تُمنح لمدة تصل إلى تسعة أشهر خلال فترة 12 شهرًا، ولا تتطلب اختبار سوق العمل لمعظم المهن، مما يجعلها أسرع وسيلة قانونية لملء الوظائف قصيرة الأجل. يتقدم أصحاب العمل عبر بوابة "يوم النقر" الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية؛ والشركات التي قدمت طلباتها في جولة يناير–فبراير تُعتبر تلقائيًا ضمن الحصة الجديدة، بينما يمكن للوافدين الجدد تقديم طلبات جديدة بشكل مستمر حتى نفاد الأماكن.
![إيطاليا تضيف 8,865 تصريح عمل موسمي إضافي لعام 2026 لتخفيف أزمة العمالة الصيفية]()
يمكن للشركات والعمال الراغبين في تسهيل إجراءات التأشيرة الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وحجز المواعيد لتصاريح العمل الموسمية الإيطالية. يراقب بوابة إيطاليا المخصصة (https://www.visahq.com/italy/) فتح الحصص في الوقت الفعلي، ويُرسل تنبيهات للمتقدمين فور توفر أماكن جديدة، مما يساعد المزارع والفنادق على تجنب تفويت المواعيد النهائية الحرجة.
يجب على مكاتب الهجرة الإقليمية إصدار تصريح العمل "نولا أوستا" خلال 30 يومًا. وبعد منحه، يمكن للقنصليات الإيطالية في الخارج وضع التأشيرة في جواز سفر العامل، مما يسمح له بالدخول والتسجيل الفوري في الضمان الاجتماعي INPS. تتوقع مزارع بوليا وصقلية وفينيتو وصول أول دفعة من العمال الموسميين بحلول منتصف يونيو، تزامنًا مع موسم حصاد العنب والطماطم؛ فيما تفيد جمعيات الفنادق في ساحل أمالفي وبحيرة غاردا بأن مجندي العمال في ألبانيا والمغرب والفلبين قد حددوا مواعيد جماعية في السفارات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير منتجعات وكروم عنب أو مصانع تجهيز أغذية، توفر الزيادة خيارًا أخيرًا بديلًا عن العمل الإضافي المكلف أو التعاقد من الباطن.
تُحث فرق الموارد البشرية على التحقق مما إذا كانت الطلبات السابقة قد تم ترقيتها تلقائيًا، وحجز التأمين الطبي والإقامة مسبقًا لتجنب التأخير عند نقاط التفتيش الحدودية. ورغم ترحيب غرف التجارة بهذه الخطوة، حذرت النقابات من أن غياب الرقابة الصارمة على الأجور ومعايير السكن قد يؤدي إلى تفاقم الانتهاكات القائمة في سوق العمل غير الرسمي بإيطاليا. وألمحت الحكومة إلى احتمال إجراء تعديلات دقيقة إضافية على الحصص خلال الصيف إذا تجاوز الطلب العرض، مما يشير إلى نهج أكثر مرونة وقائمًا على البيانات في إدارة الهجرة العمالية.
تختلف تصاريح العمل الموسمية عن التصاريح العادية بأنها تُمنح لمدة تصل إلى تسعة أشهر خلال فترة 12 شهرًا، ولا تتطلب اختبار سوق العمل لمعظم المهن، مما يجعلها أسرع وسيلة قانونية لملء الوظائف قصيرة الأجل. يتقدم أصحاب العمل عبر بوابة "يوم النقر" الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية؛ والشركات التي قدمت طلباتها في جولة يناير–فبراير تُعتبر تلقائيًا ضمن الحصة الجديدة، بينما يمكن للوافدين الجدد تقديم طلبات جديدة بشكل مستمر حتى نفاد الأماكن.
يمكن للشركات والعمال الراغبين في تسهيل إجراءات التأشيرة الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وحجز المواعيد لتصاريح العمل الموسمية الإيطالية. يراقب بوابة إيطاليا المخصصة (https://www.visahq.com/italy/) فتح الحصص في الوقت الفعلي، ويُرسل تنبيهات للمتقدمين فور توفر أماكن جديدة، مما يساعد المزارع والفنادق على تجنب تفويت المواعيد النهائية الحرجة.
يجب على مكاتب الهجرة الإقليمية إصدار تصريح العمل "نولا أوستا" خلال 30 يومًا. وبعد منحه، يمكن للقنصليات الإيطالية في الخارج وضع التأشيرة في جواز سفر العامل، مما يسمح له بالدخول والتسجيل الفوري في الضمان الاجتماعي INPS. تتوقع مزارع بوليا وصقلية وفينيتو وصول أول دفعة من العمال الموسميين بحلول منتصف يونيو، تزامنًا مع موسم حصاد العنب والطماطم؛ فيما تفيد جمعيات الفنادق في ساحل أمالفي وبحيرة غاردا بأن مجندي العمال في ألبانيا والمغرب والفلبين قد حددوا مواعيد جماعية في السفارات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير منتجعات وكروم عنب أو مصانع تجهيز أغذية، توفر الزيادة خيارًا أخيرًا بديلًا عن العمل الإضافي المكلف أو التعاقد من الباطن.
تُحث فرق الموارد البشرية على التحقق مما إذا كانت الطلبات السابقة قد تم ترقيتها تلقائيًا، وحجز التأمين الطبي والإقامة مسبقًا لتجنب التأخير عند نقاط التفتيش الحدودية. ورغم ترحيب غرف التجارة بهذه الخطوة، حذرت النقابات من أن غياب الرقابة الصارمة على الأجور ومعايير السكن قد يؤدي إلى تفاقم الانتهاكات القائمة في سوق العمل غير الرسمي بإيطاليا. وألمحت الحكومة إلى احتمال إجراء تعديلات دقيقة إضافية على الحصص خلال الصيف إذا تجاوز الطلب العرض، مما يشير إلى نهج أكثر مرونة وقائمًا على البيانات في إدارة الهجرة العمالية.
