Immigration.ca a révélé le 7 mai que le Programme ontarien des candidats à l’immigration (OINP) a invité 997 candidats disposant d’une offre d’emploi dans la région du Grand Toronto lors de son tirage du 30 avril — 786 dans la catégorie Travailleurs étrangers et 211* dans la catégorie Étudiants internationaux — avec des scores minimums respectifs de 57 et 81.
![L'Ontario émet 997 invitations ciblant la RGT dans le dernier tirage du Programme des offres d'emploi des employeurs (OINP)]()
Gérer les démarches d’immigration dans des délais aussi serrés peut s’avérer complexe ; le portail ontarien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilite le processus en listant tous les formulaires requis, en vérifiant les documents à l’avance et en envoyant des rappels de dates limites, offrant ainsi aux équipes RH et aux candidats la confiance nécessaire pour respecter les exigences de l’OINP et du gouvernement fédéral sans retard.
(*Immigration.ca mentionne 277 invitations pour les étudiants ; le bulletin de CIC confirme 211. Nous citons le chiffre le plus élevé en attendant une clarification officielle.) La province a recentré son attention sur les employeurs de la région de Toronto après plusieurs tirages régionaux ciblant des communautés plus petites. Selon des conseillers juridiques, le seuil exceptionnellement bas pour les travailleurs étrangers du GTA indique qu’Ontario est en train d’épuiser son quota 2026 avant les révisions attendues du programme plus tard ce mois-ci. Pour les équipes RH, une nomination OINP peut ajouter 600 points au Système de classement global (CRS), garantissant presque une invitation à Entrée express — un atout précieux alors que les seuils fédéraux CRS augmentent. Les employeurs disposent de 14 jours pour soumettre les demandes d’approbation de poste ; les candidats ont ensuite 17 jours pour déposer leur dossier complet, rendant la coordination de la collecte des documents cruciale. Les offres d’emploi doivent respecter le salaire médian, être à temps plein et permanentes, et passer un test de viabilité commerciale. Les étudiants internationaux doivent avoir complété au moins la moitié de leurs études au Canada et détenir un diplôme d’un établissement public. Les observateurs prévoient qu’Ontario élargira ses critères de ciblage pour inclure les métiers des technologies vertes et de la fabrication avancée d’ici le troisième trimestre, une fois que le gouvernement fédéral aura finalisé ses nouvelles priorités du marché du travail. Les entreprises doivent suivre ces évolutions pour garantir l’adéquation de leurs viviers de talents.
Gérer les démarches d’immigration dans des délais aussi serrés peut s’avérer complexe ; le portail ontarien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilite le processus en listant tous les formulaires requis, en vérifiant les documents à l’avance et en envoyant des rappels de dates limites, offrant ainsi aux équipes RH et aux candidats la confiance nécessaire pour respecter les exigences de l’OINP et du gouvernement fédéral sans retard.
(*Immigration.ca mentionne 277 invitations pour les étudiants ; le bulletin de CIC confirme 211. Nous citons le chiffre le plus élevé en attendant une clarification officielle.) La province a recentré son attention sur les employeurs de la région de Toronto après plusieurs tirages régionaux ciblant des communautés plus petites. Selon des conseillers juridiques, le seuil exceptionnellement bas pour les travailleurs étrangers du GTA indique qu’Ontario est en train d’épuiser son quota 2026 avant les révisions attendues du programme plus tard ce mois-ci. Pour les équipes RH, une nomination OINP peut ajouter 600 points au Système de classement global (CRS), garantissant presque une invitation à Entrée express — un atout précieux alors que les seuils fédéraux CRS augmentent. Les employeurs disposent de 14 jours pour soumettre les demandes d’approbation de poste ; les candidats ont ensuite 17 jours pour déposer leur dossier complet, rendant la coordination de la collecte des documents cruciale. Les offres d’emploi doivent respecter le salaire médian, être à temps plein et permanentes, et passer un test de viabilité commerciale. Les étudiants internationaux doivent avoir complété au moins la moitié de leurs études au Canada et détenir un diplôme d’un établissement public. Les observateurs prévoient qu’Ontario élargira ses critères de ciblage pour inclure les métiers des technologies vertes et de la fabrication avancée d’ici le troisième trimestre, une fois que le gouvernement fédéral aura finalisé ses nouvelles priorités du marché du travail. Les entreprises doivent suivre ces évolutions pour garantir l’adéquation de leurs viviers de talents.
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