كشفت Immigration.ca في 7 مايو أن برنامج الترشيح للمهاجرين في أونتاريو (OINP) وجه دعوات لـ997 مرشحًا يحملون عروض عمل في منطقة تورونتو الكبرى خلال سحب 30 أبريل، منهم 786 ضمن فئة العمال الأجانب و211 ضمن فئة الطلاب الدوليين، مع حد أدنى للنقاط بلغ 57 و81 على التوالي.
التعامل مع أوراق الهجرة ضمن هذه الجداول الزمنية الضيقة قد يكون مرهقًا؛ لذا يوفر بوابة VisaHQ لأونتاريو (https://www.visahq.com/canada/) تسهيلًا للعملية من خلال سرد جميع النماذج المطلوبة، والتحقق المسبق من الوثائق، وإرسال تذكيرات بالمواعيد النهائية، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمتقدمين الثقة للامتثال لمتطلبات OINP والجهات الفيدرالية دون تأخير.
![أونتاريو تصدر 997 دعوة موجهة لمنطقة تورونتو الكبرى في أحدث سحب لبرنامج عروض العمل من أصحاب العمل في OINP]()
(تُظهر بيانات Immigration.ca وجود 277 دعوة للطلاب، بينما يؤكد نشرة CIC وجود 211 فقط؛ نذكر الرقم الأعلى في انتظار التوضيح الرسمي.) بعد عدة سحوبات إقليمية استهدفت مجتمعات أصغر، أعادت المقاطعة تركيزها على أصحاب العمل في منطقة تورونتو الكبرى. ويشير المستشارون القانونيون إلى أن انخفاض الحد الأدنى غير المعتاد للعمال الأجانب في GTA يدل على أن أونتاريو تسعى لاستيفاء حصتها لعام 2026 قبل التعديلات المتوقعة على البرنامج في وقت لاحق من هذا الشهر.
لفرق الموارد البشرية، يمكن لترشيح OINP أن يضيف 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يكاد يضمن الحصول على دعوة عبر نظام الدخول السريع، وهو أمر ثمين مع ارتفاع عتبات CRS الفيدرالية. أمام أصحاب العمل 14 يومًا لتقديم طلبات الموافقة على الوظائف، ثم أمام المرشحين 17 يومًا لتقديم طلباتهم كاملة، لذا فإن التنسيق في جمع الوثائق أمر حاسم. يجب أن تتوافق عروض العمل مع متوسط الأجور، وأن تكون بدوام كامل ودائمة، وأن تجتاز اختبار جدوى العمل. أما الطلاب الدوليون فيتطلب منهم إكمال نصف دراستهم على الأقل في كندا والحصول على شهادة من مؤسسة ممولة حكوميًا.
يتوقع المراقبون أن توسع أونتاريو معايير الاستهداف لتشمل وظائف في التكنولوجيا الخضراء والتصنيع المتقدم بحلول الربع الثالث، بعد أن تحدد الحكومة الفيدرالية أولويات سوق العمل الجديدة. وينبغي على الشركات متابعة التحديثات لضمان توافق مصادر المواهب مع المتطلبات المستقبلية.
التعامل مع أوراق الهجرة ضمن هذه الجداول الزمنية الضيقة قد يكون مرهقًا؛ لذا يوفر بوابة VisaHQ لأونتاريو (https://www.visahq.com/canada/) تسهيلًا للعملية من خلال سرد جميع النماذج المطلوبة، والتحقق المسبق من الوثائق، وإرسال تذكيرات بالمواعيد النهائية، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمتقدمين الثقة للامتثال لمتطلبات OINP والجهات الفيدرالية دون تأخير.
(تُظهر بيانات Immigration.ca وجود 277 دعوة للطلاب، بينما يؤكد نشرة CIC وجود 211 فقط؛ نذكر الرقم الأعلى في انتظار التوضيح الرسمي.) بعد عدة سحوبات إقليمية استهدفت مجتمعات أصغر، أعادت المقاطعة تركيزها على أصحاب العمل في منطقة تورونتو الكبرى. ويشير المستشارون القانونيون إلى أن انخفاض الحد الأدنى غير المعتاد للعمال الأجانب في GTA يدل على أن أونتاريو تسعى لاستيفاء حصتها لعام 2026 قبل التعديلات المتوقعة على البرنامج في وقت لاحق من هذا الشهر.
لفرق الموارد البشرية، يمكن لترشيح OINP أن يضيف 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يكاد يضمن الحصول على دعوة عبر نظام الدخول السريع، وهو أمر ثمين مع ارتفاع عتبات CRS الفيدرالية. أمام أصحاب العمل 14 يومًا لتقديم طلبات الموافقة على الوظائف، ثم أمام المرشحين 17 يومًا لتقديم طلباتهم كاملة، لذا فإن التنسيق في جمع الوثائق أمر حاسم. يجب أن تتوافق عروض العمل مع متوسط الأجور، وأن تكون بدوام كامل ودائمة، وأن تجتاز اختبار جدوى العمل. أما الطلاب الدوليون فيتطلب منهم إكمال نصف دراستهم على الأقل في كندا والحصول على شهادة من مؤسسة ممولة حكوميًا.
يتوقع المراقبون أن توسع أونتاريو معايير الاستهداف لتشمل وظائف في التكنولوجيا الخضراء والتصنيع المتقدم بحلول الربع الثالث، بعد أن تحدد الحكومة الفيدرالية أولويات سوق العمل الجديدة. وينبغي على الشركات متابعة التحديثات لضمان توافق مصادر المواهب مع المتطلبات المستقبلية.
