L'envoyé australien met l'accent sur la mobilité des travailleurs alors que Canberra et New Delhi envisagent un accord commercial approfondi

S’adressant aux médias indiens le 2 mai, Philip Green, Haut-commissaire d’Australie en Inde, a déclaré que la prochaine étape du partenariat économique bilatéral dépendra « de la facilitation de la vie et du travail des Indiens en Australie », en parallèle avec la réduction des droits de douane sur les importations agricoles. Ces propos, rapportés par Business Standard, interviennent alors que les responsables négocient un accord élargi de coopération économique et commerciale (ECTA-II) qui pourrait intégrer des chapitres sur la mobilité, s’appuyant sur le visa MATES pour jeunes professionnels (3 000 places) et reconnaissant les qualifications professionnelles dans des secteurs comme l’informatique et la comptabilité. Green a souligné que les Indiens représentent déjà l’un des deux plus grands groupes d’étudiants étrangers en Australie — environ 135 000 — et que la diaspora indienne a dépassé le million de personnes.



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Il a soutenu qu’une reconnaissance simplifiée des diplômes et certifications professionnelles permettrait aux deux économies de combler leurs besoins en compétences sans sacrifier les emplois locaux. Pour les employeurs indiens, une reconnaissance accélérée des qualifications pourrait réduire les délais de déploiement des ingénieurs et chefs de projet en mission en Australie. En contrepartie, Canberra souhaite une baisse des droits de douane sur le vin, les produits laitiers et les légumineuses, positionnant ces concessions commerciales comme un échange politique. Les négociateurs visent à conclure les discussions avant le budget fédéral australien d’octobre, ouvrant la voie à de nouvelles filières de visa dès début 2027. Les équipes mobilité doivent surveiller les modifications des listes d’emplois du visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482), qui pourraient s’élargir pour inclure les experts-comptables indiens et les chercheurs en STEM. Les entreprises envoyant du personnel en Australie doivent également prévoir un budget plus élevé pour l’assurance santé ; le seuil minimum de couverture a été relevé à 2 millions AUD depuis le 1er juillet. Bien qu’aucun texte officiel n’ait encore été publié, les propos de Green laissent entendre que la mobilité du travail devient le pilier central d’un partenariat stratégique plus large entre ces alliés indo-pacifiques.