Vox va contester devant la Cour suprême la régularisation massive des migrants prévue en Espagne en 2026

Le parti d’extrême droite espagnol Vox a annoncé qu’il allait déposer un recours devant la Cour suprême pour annuler le programme exceptionnel de régularisation 2026 lancé par le gouvernement. Ce programme, ouvert depuis le 16 avril, permet à certains migrants en situation irrégulière d’obtenir un permis de travail et de séjour d’un an. Lors d’un meeting de campagne à Jaén le 1er mai, le leader du parti, Santiago Abascal, a qualifié cette mesure « d’invasion » menaçant l’identité culturelle de l’Espagne. Cette régularisation — la première en vingt ans — vise à intégrer des dizaines de milliers de résidents de longue durée dans le marché du travail formel et à pallier les pénuries chroniques de main-d’œuvre dans l’agriculture, les soins et l’hôtellerie. Les candidats doivent prouver leur présence en Espagne avant le 1er janvier 2026 et répondre à des critères de vulnérabilité ou d’emploi.



Pour les particuliers et entreprises confrontés à la complexité du système migratoire espagnol, VisaHQ offre une assistance pratique. Son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) centralise des informations actualisées sur les catégories de visas, les documents requis et les délais de traitement, aidant ainsi à réduire l’incertitude en attendant la décision de la justice sur ce nouveau programme.

En deux semaines, plus de 35 000 dossiers en ligne ont été déposés, selon le ministère de l’Inclusion. Vox soutient que le décret dépasse les pouvoirs exécutifs, discrimine les Espagnols en recherche d’emploi et encouragera de nouvelles arrivées irrégulières. Des experts juridiques soulignent que la Cour suprême peut suspendre certaines parties du décret pendant l’examen, ce qui crée une incertitude pour les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs régularisés. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent donc suivre de près le calendrier judiciaire et prévoir des solutions alternatives en matière de recrutement. Les conseillers recommandent de déposer les demandes rapidement, de conserver les preuves documentaires de l’éligibilité des employés et de surveiller toute ordonnance provisoire susceptible de geler les décisions ou la délivrance des autorisations de travail. Malgré la rhétorique politique, les entreprises continuent de faire face à une pénurie de talents locaux. Cette régularisation représente une opportunité pour sécuriser des salariés déjà intégrés — à condition que le cadre légal soit maintenu.