Le gouvernement fixe décembre 2028 comme date limite alors que le programme de réinstallation des Afghans entre dans sa phase de clôture
La France commence les interceptions en mer des bateaux de migrants dans la Manche après un nouvel accord financé par le Royaume-Uni à hauteur de 662 millions de livres.
L’Autorité de Conseil en Immigration publie sa newsletter d’avril avec de nouvelles directives sur le régime de résidence de l’UE et la régulation des conseillers
Dernières nouvelles
La conformité des sponsors au cœur des préoccupations avec le renforcement des règles sur les salaires et les détachements dans la déclaration d’avril
Un briefing du 27 avril par Abbiss Cadres explique comment la déclaration des modifications d’avril 2026 a transféré la conformité des sponsors sur une base de période de paie, ce qui signifie que tout mois durant lequel un employé sponsorisé gagne en dessous du taux de l’occupation peut entraîner des mesures d’application. La mise à jour réduit également les conditions de service à l’étranger pour les travailleurs en détachement, introduit des quotas pour les fournisseurs de services indiens, et relève le niveau d’anglais requis pour la résidence permanente à partir de mars 2027. Les employeurs britanniques doivent immédiatement revoir leurs processus de paie et la planification des missions pour éviter une rétrogradation de licence ou des amendes civiles.
Les services Stansted Express perturbés par une panne des aiguillages à London Liverpool Street, révélant une faille dans la résilience entre l’aéroport et le rail
Une défaillance d’aiguillage à London Liverpool Street entre 08h17 et 10h20 le 27 avril a retardé les services Greater Anglia et Stansted Express, perturbant l’accès à l’aéroport pour les vols du matin. Cet incident, survenu quelques jours avant une grève prévue à Stansted, met en lumière la fragilité persistante de cette liaison ferroviaire, essentielle pour les voyageurs d’affaires. Les responsables de voyages sont invités à prévoir des solutions de transport routier de secours dans leurs itinéraires et à s’assurer que leurs plateformes de gestion intègrent des alertes en temps réel sur les perturbations ferroviaires.
Le contrôle parlementaire débute sur le nouveau règlement relatif aux frais d'immigration, de nationalité et de passeports
Les Lords ont inscrit le projet de règlement sur l’immigration, la nationalité et les passeports (modification des tarifs) 2026, ouvrant une période de 40 jours durant laquelle l’une ou l’autre des chambres pourrait bloquer les hausses de frais supérieures à l’inflation pour les visas, la nationalité et les passeports. Sauf annulation avant le 12 mai, les coûts pour les travailleurs qualifiés, les ETA et les ILR augmenteront, accentuant la pression sur les coûts d’embauche pour les employeurs britanniques et les expatriés internationaux.
Les employeurs britanniques appelés à anticiper le durcissement des règles d'immigration avec l'entrée en vigueur des tests de langue et de salaire
Une fonctionnalité de gestion des ressources humaines publiée aujourd’hui révèle que les modifications des règles linguistiques et salariales prévues pour 2026 transforment le système britannique post-Brexit à points en un régime beaucoup plus strict pour les employeurs. Les sponsors doivent désormais respecter un test salarial à chaque période de paie, des exigences accrues en anglais, ainsi que la possibilité de nouvelles hausses des seuils, rendant une planification anticipée des effectifs indispensable.
Mise à jour des directives pour les sponsors : contrôle renforcé des salaires mensuels et augmentation des quotas pour la mobilité des jeunes
Les modifications d’avril concernant les sponsors imposent une conformité salariale mensuelle, augmentent les quotas de mobilité des jeunes et introduisent un test de service accéléré de six mois pour les détachements. Les conseillers des cabinets d’avocats alertent que tout manquement dans la documentation pourrait désormais entraîner une perte immédiate de licence.
UNISON lutte contre le plan d'installation sur 15 ans pour les travailleurs migrants dans le secteur des soins
Lors de rassemblements à Birmingham, UNISON a vivement critiqué les projets du gouvernement visant à prolonger la période d’éligibilité à la résidence permanente (ILR) pour les travailleurs étrangers du secteur des soins à 15 ans, avertissant que cette mesure risque d’aggraver la crise du personnel dans les services sociaux au Royaume-Uni et de décourager les nouvelles recrues internationales.
La newsletter d’avril du régulateur annonce un guide consolidé et de nouveaux contrôles dans le cadre du régime européen de règlement
La newsletter d’avril de l’IAA, publiée aujourd’hui, annonce des changements majeurs pour les conseillers en immigration réglementés : un manuel de directives unique et consolidé, une campagne de sensibilisation du public contre les conseillers frauduleux, ainsi qu’une prochaine phase d’automatisation pour la mise à jour du statut des bénéficiaires du régime de règlement de l’UE.
Réponse parlementaire annonce la publication de nouvelles données sur l’hébergement des demandeurs d’asile prévue pour le 21 mai 2026
Une réponse écrite aux Communes indique que de nouvelles statistiques sur l’hébergement des demandeurs d’asile seront publiées le 21 mai 2026. Ces chiffres permettront de mesurer les progrès réalisés dans le transfert des migrants des hôtels vers des sites spécialement aménagés, des données suivies de près par les autorités locales et les acteurs du voyage d’affaires.