Le ministère de l’Intérieur tchèque a confirmé qu’environ 45 000 Ukrainiens ayant fui l’invasion russe ont déjà exprimé leur intérêt pour le nouveau permis de séjour spécial de longue durée, dont la période d’enregistrement se clôturera ce jeudi 30 avril 2026. Lancé l’an dernier comme une étape entre la protection temporaire et la résidence permanente, ce permis spécial offre un statut de cinq ans, avec un accès libre au marché du travail et la possibilité de demander ultérieurement la résidence permanente.
Pour être éligibles, les candidats doivent avoir résidé en Tchéquie pendant au moins deux ans, percevoir un revenu brut minimum de 440 000 CZK (17 600 €) par an (plus 110 000 CZK par personne à charge), disposer d’une assurance santé continue sans arriérés, justifier d’un logement adapté et présenter un casier judiciaire vierge. Les enfants doivent être scolarisés dans des établissements tchèques.
Le ministère de l’Intérieur commencera à examiner les 45 000 dossiers dès la fin de la période d’enregistrement. L’an dernier, seulement un cinquième des candidats remplissaient tous les critères, ce qui a poussé les organisations professionnelles à réclamer des consignes plus claires en anglais et en ukrainien. Les employeurs des secteurs comme la production, la logistique et l’informatique — où de nombreux Ukrainiens travaillent déjà — saluent ce dispositif, qui supprime l’incertitude liée au renouvellement annuel des visas. « Le turnover chute considérablement dès que les employés obtiennent un permis pluriannuel », explique Jana Novotná, directrice RH d’un fournisseur de pièces automobiles basé à Prague, précisant que l’entreprise prévoit de financer des formations linguistiques et des ateliers de gestion financière pour aider ses salariés à atteindre les seuils de revenus et d’assurance.
![La date limite approche : 45 000 réfugiés ukrainiens demandent un permis de séjour spécial de cinq ans en République tchèque]()
Les ONG, en revanche, estiment que le seuil de revenu est trop élevé pour de nombreuses mères célibataires et réfugiés âgés, et alertent sur le fait qu’une minorité seulement pourra en bénéficier. Elles appellent le gouvernement à publier des statistiques en temps réel sur les taux d’approbation et à envisager une exonération du critère de revenu pour les groupes vulnérables, à l’image des ajustements opérés en Pologne voisine. Le ministère rétorque que ces critères correspondent à des « normes d’intégration standard » et que des voies plus souples, comme les visas étudiants ou de travail de longue durée, restent accessibles.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’essentiel est le calendrier : tout Ukrainien bénéficiant de la protection temporaire qui souhaite passer au permis spécial doit s’inscrire avant le 30 avril 2026, sous peine d’attendre la prochaine session prévue début 2027. Les entreprises doivent donc informer les salariés concernés, les aider à rassembler les documents et prévoir le budget pour les contrôles obligatoires d’assurance santé.
Dans ce contexte, des facilitateurs professionnels comme VisaHQ peuvent s’avérer précieux : cette plateforme accompagne les candidats et les équipes RH pour vérifier l’éligibilité, constituer les preuves de revenus et d’assurance, et prendre les rendez-vous nécessaires. Plus d’informations sur les services VisaHQ en Tchéquie sont disponibles sur https://www.visahq.com/czech-republic/
Ne pas agir pourrait entraîner la perte de l’autorisation de travail à l’expiration de la protection temporaire.
Pour être éligibles, les candidats doivent avoir résidé en Tchéquie pendant au moins deux ans, percevoir un revenu brut minimum de 440 000 CZK (17 600 €) par an (plus 110 000 CZK par personne à charge), disposer d’une assurance santé continue sans arriérés, justifier d’un logement adapté et présenter un casier judiciaire vierge. Les enfants doivent être scolarisés dans des établissements tchèques.
Le ministère de l’Intérieur commencera à examiner les 45 000 dossiers dès la fin de la période d’enregistrement. L’an dernier, seulement un cinquième des candidats remplissaient tous les critères, ce qui a poussé les organisations professionnelles à réclamer des consignes plus claires en anglais et en ukrainien. Les employeurs des secteurs comme la production, la logistique et l’informatique — où de nombreux Ukrainiens travaillent déjà — saluent ce dispositif, qui supprime l’incertitude liée au renouvellement annuel des visas. « Le turnover chute considérablement dès que les employés obtiennent un permis pluriannuel », explique Jana Novotná, directrice RH d’un fournisseur de pièces automobiles basé à Prague, précisant que l’entreprise prévoit de financer des formations linguistiques et des ateliers de gestion financière pour aider ses salariés à atteindre les seuils de revenus et d’assurance.
Les ONG, en revanche, estiment que le seuil de revenu est trop élevé pour de nombreuses mères célibataires et réfugiés âgés, et alertent sur le fait qu’une minorité seulement pourra en bénéficier. Elles appellent le gouvernement à publier des statistiques en temps réel sur les taux d’approbation et à envisager une exonération du critère de revenu pour les groupes vulnérables, à l’image des ajustements opérés en Pologne voisine. Le ministère rétorque que ces critères correspondent à des « normes d’intégration standard » et que des voies plus souples, comme les visas étudiants ou de travail de longue durée, restent accessibles.
Pour les responsables de la mobilité internationale, l’essentiel est le calendrier : tout Ukrainien bénéficiant de la protection temporaire qui souhaite passer au permis spécial doit s’inscrire avant le 30 avril 2026, sous peine d’attendre la prochaine session prévue début 2027. Les entreprises doivent donc informer les salariés concernés, les aider à rassembler les documents et prévoir le budget pour les contrôles obligatoires d’assurance santé.
Dans ce contexte, des facilitateurs professionnels comme VisaHQ peuvent s’avérer précieux : cette plateforme accompagne les candidats et les équipes RH pour vérifier l’éligibilité, constituer les preuves de revenus et d’assurance, et prendre les rendez-vous nécessaires. Plus d’informations sur les services VisaHQ en Tchéquie sont disponibles sur https://www.visahq.com/czech-republic/
Ne pas agir pourrait entraîner la perte de l’autorisation de travail à l’expiration de la protection temporaire.
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