أكدت وزارة الداخلية التشيكية أن نحو 45 ألف أوكراني فروا من غزو روسيا وقد قدموا بالفعل "إبداء اهتمام" بالحصول على تصريح الإقامة الخاص طويل الأمد الجديد في البلاد، مع إغلاق نافذة التسجيل المقرر يوم الخميس المقبل (30 أبريل 2026). تم تقديم هذا التصريح العام الماضي كجسر بين الحماية المؤقتة والإقامة الدائمة، حيث يمنح وضعًا لمدة خمس سنوات يشمل حق الوصول غير المحدود إلى سوق العمل والحق في التقدم لاحقًا بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.
للتأهل، يجب أن يكون المتقدمون قد أقاموا في التشيك لمدة لا تقل عن عامين، ويحققون دخلًا إجماليًا لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية (حوالي 17,600 يورو) سنويًا (بالإضافة إلى 110,000 كرونة لكل معال)، ويحافظون على تأمين صحي مستمر دون أي متأخرات، ويقدمون إثباتًا لسكن مناسب، وسجل جنائي نظيف. كما يجب تسجيل الأطفال في المدارس التشيكية.
ستبدأ وزارة الداخلية في فحص الطلبات الـ 45 ألفًا فور انتهاء المهلة؛ حيث لم يستوفِ حوالي خُمس المتقدمين جميع الشروط العام الماضي، مما دفع مجموعات الأعمال للمطالبة بتوفير إرشادات أوضح باللغتين الإنجليزية والأوكرانية. ويرحب أصحاب العمل في قطاعات مثل التصنيع واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات — حيث يعمل العديد من الأوكرانيين بالفعل — بهذا البرنامج لأنه يزيل حالة عدم اليقين المرتبطة بتجديد التأشيرات سنويًا. وقالت يانا نوفوتنا، مديرة الموارد البشرية في شركة موردة لقطع غيار السيارات في براغ، إن "معدل دوران الموظفين ينخفض بشكل كبير بمجرد حصولهم على تصريح متعدد السنوات"، مشيرة إلى أن الشركة تخطط لرعاية دورات تدريبية في اللغة وورش عمل في الثقافة المالية لمساعدة الموظفين على تحقيق متطلبات الدخل والتأمين.
ومع ذلك، ترى المنظمات غير الحكومية أن حد الدخل مرتفع جدًا بالنسبة للعديد من الأمهات العازبات وكبار السن من اللاجئين، وتحذر من أن فئة ضيقة فقط ستستفيد في النهاية. وتدعو الحكومة إلى نشر إحصائيات فورية عن معدلات الموافقة والنظر في إعفاء الفئات الضعيفة من شرط الدخل، مستشهدة بتعديلات مماثلة في بولندا المجاورة.
![يقترب الموعد النهائي مع تقديم 45,000 لاجئ أوكراني طلبات للحصول على إقامة خاصة لمدة خمس سنوات في التشيك]()
وردت الوزارة بأن المعايير تعكس "معايير الاندماج المعتادة" وأن هناك مسارات أكثر مرونة مثل التأشيرات طويلة الأمد للطلاب أو العمل لا تزال متاحة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الخلاصة هي التوقيت: يجب على أي موظف أوكراني يحمل حماية مؤقتة ويرغب في الانتقال إلى هذا النظام أن يسجل اهتمامه قبل 30 أبريل 2026، أو ينتظر حتى الدفعة التالية المتوقعة في أوائل 2027. لذلك، ينبغي على الشركات تنبيه الموظفين المعنيين، ومساعدتهم في جمع الوثائق، وتخصيص ميزانية لفحوصات التأمين الصحي الإلزامية.
في هذا السياق، يمكن أن تكون المنصات المهنية مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة: فهي تساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على التحقق من الأهلية، وتجميع أدلة الدخل والتأمين، وتحديد المواعيد المطلوبة. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول خدمات VisaHQ في التشيك عبر الرابط: https://www.visahq.com/czech-republic/
عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة قد يؤدي إلى فقدان تصريح العمل بمجرد انتهاء الحماية المؤقتة.
للتأهل، يجب أن يكون المتقدمون قد أقاموا في التشيك لمدة لا تقل عن عامين، ويحققون دخلًا إجماليًا لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية (حوالي 17,600 يورو) سنويًا (بالإضافة إلى 110,000 كرونة لكل معال)، ويحافظون على تأمين صحي مستمر دون أي متأخرات، ويقدمون إثباتًا لسكن مناسب، وسجل جنائي نظيف. كما يجب تسجيل الأطفال في المدارس التشيكية.
ستبدأ وزارة الداخلية في فحص الطلبات الـ 45 ألفًا فور انتهاء المهلة؛ حيث لم يستوفِ حوالي خُمس المتقدمين جميع الشروط العام الماضي، مما دفع مجموعات الأعمال للمطالبة بتوفير إرشادات أوضح باللغتين الإنجليزية والأوكرانية. ويرحب أصحاب العمل في قطاعات مثل التصنيع واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات — حيث يعمل العديد من الأوكرانيين بالفعل — بهذا البرنامج لأنه يزيل حالة عدم اليقين المرتبطة بتجديد التأشيرات سنويًا. وقالت يانا نوفوتنا، مديرة الموارد البشرية في شركة موردة لقطع غيار السيارات في براغ، إن "معدل دوران الموظفين ينخفض بشكل كبير بمجرد حصولهم على تصريح متعدد السنوات"، مشيرة إلى أن الشركة تخطط لرعاية دورات تدريبية في اللغة وورش عمل في الثقافة المالية لمساعدة الموظفين على تحقيق متطلبات الدخل والتأمين.
ومع ذلك، ترى المنظمات غير الحكومية أن حد الدخل مرتفع جدًا بالنسبة للعديد من الأمهات العازبات وكبار السن من اللاجئين، وتحذر من أن فئة ضيقة فقط ستستفيد في النهاية. وتدعو الحكومة إلى نشر إحصائيات فورية عن معدلات الموافقة والنظر في إعفاء الفئات الضعيفة من شرط الدخل، مستشهدة بتعديلات مماثلة في بولندا المجاورة.
وردت الوزارة بأن المعايير تعكس "معايير الاندماج المعتادة" وأن هناك مسارات أكثر مرونة مثل التأشيرات طويلة الأمد للطلاب أو العمل لا تزال متاحة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الخلاصة هي التوقيت: يجب على أي موظف أوكراني يحمل حماية مؤقتة ويرغب في الانتقال إلى هذا النظام أن يسجل اهتمامه قبل 30 أبريل 2026، أو ينتظر حتى الدفعة التالية المتوقعة في أوائل 2027. لذلك، ينبغي على الشركات تنبيه الموظفين المعنيين، ومساعدتهم في جمع الوثائق، وتخصيص ميزانية لفحوصات التأمين الصحي الإلزامية.
في هذا السياق، يمكن أن تكون المنصات المهنية مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة: فهي تساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على التحقق من الأهلية، وتجميع أدلة الدخل والتأمين، وتحديد المواعيد المطلوبة. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول خدمات VisaHQ في التشيك عبر الرابط: https://www.visahq.com/czech-republic/
عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة قد يؤدي إلى فقدان تصريح العمل بمجرد انتهاء الحماية المؤقتة.
