Eurostat : Chypre reste le deuxième pays de l’UE avec le plus de demandes d’asile par habitant, malgré une baisse globale des chiffres

Les dernières statistiques d’Eurostat publiées par la Direction générale de la Commission européenne pour la migration et les affaires intérieures le 28 avril confirment une baisse de 27 % des demandes d’asile déposées pour la première fois dans l’UE en 2025. Cependant, elles révèlent également que Chypre reste l’un des principaux pays du bloc en termes de demandes par habitant. Avec 2,9 demandeurs pour 1 000 habitants, Chypre est à égalité avec l’Espagne et ne devance que la Grèce (5,3) sur une base par habitant, malgré des efforts nationaux d’application qui ont permis une diminution de 30 % des arrivées irrégulières au premier trimestre 2026 par rapport à l’année précédente. Au total, les pays de l’UE ont enregistré 669 400 demandeurs d’asile pour la première fois l’an dernier, contre 912 400 en 2024. L’Espagne (141 000), l’Italie (126 600), la France (116 400) et l’Allemagne (113 200) représentaient 74 % des demandes totales, tandis que des États plus petits en première ligne comme Chypre supportent une charge disproportionnée au regard de leur population. Ces données interviennent alors que Nicosie se prépare à prendre la présidence tournante du Conseil de l’UE en juillet 2026, où la gestion des migrations devrait figurer en tête de l’agenda.



À ce stade, les entreprises et particuliers cherchant des informations claires sur les conditions d’entrée à Chypre peuvent trouver une aide pratique via le portail dédié de VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/), qui compile en temps réel les règles de visa, les listes de documents nécessaires et les délais de traitement, et peut même organiser l’envoi par courrier — un soutien précieux alors que les procédures gouvernementales restent instables.

Pour les employeurs internationaux, ces chiffres ont deux implications immédiates. Premièrement, les retards de traitement au sein du Service de l’asile chypriote et du Tribunal administratif de la protection internationale continuent d’allonger les délais d’autorisation de travail pour les recrutements humanitaires et les membres de famille. Les équipes RH doivent prévoir des délais plus longs lors de l’intégration de candidats passant du statut d’asile à celui de permis de travail. Deuxièmement, la pression politique pour maintenir la baisse des arrivées irrégulières pourrait se traduire par un renforcement des contrôles aux frontières des aéroports de Larnaca et Paphos, augmentant les exigences de conformité lors des vérifications documentaires pour les missions de courte durée. La publication statistique souligne également l’importance du Pacte européen sur la migration et l’asile récemment adopté, que Chypre présente comme un levier pour « transformer la migration d’un problème en solution » en favorisant des voies légales pour les compétences essentielles. Les professionnels de la mobilité doivent suivre de près les futurs projets pilotes de partenariats pour les talents, qui pourraient ouvrir des voies de visa simplifiées une fois les actes de mise en œuvre du Pacte finalisés. Bien que la tendance générale dans l’UE soit à la baisse, la volatilité persiste : les Vénézuéliens, Afghans et Syriens représentaient 29 % des demandeurs en 2025, et les tensions géopolitiques au Moyen-Orient peuvent rapidement modifier les flux vers la Méditerranée orientale. Une planification de contingence face à des pics soudains — notamment pour les entreprises situées près de la Ligne verte — reste donc recommandée.