Le ministère de la Santé a officiellement publié le calendrier 2026 des tests d’aptitude et d’adaptation que les infirmiers et kinésithérapeutes diplômés dans l’UE doivent réussir pour exercer en Espagne. L’arrêté, publié au Journal Officiel le 24 avril, concerne les candidats dont la formation dans leur pays d’origine diffère sur des modules cliniques clés des normes espagnoles. Face à la surcharge du secteur de la santé en Espagne — notamment dans les hôpitaux privés, les chaînes de soins aux personnes âgées et les start-ups de télé-rééducation — les employeurs ont largement recours au recrutement intra-UE. Ce calendrier clarifié engage désormais les jurys à publier les résultats sous 30 jours et à organiser deux sessions par an (juin et novembre), réduisant ainsi un processus de reconnaissance qui dépassait auparavant 12 mois.
![L’Espagne publie les tests d’aptitude 2026 pour les infirmiers et kinésithérapeutes de l’UE]()
Pour les infirmiers et kinésithérapeutes devant également gérer les formalités de résidence ou de permis de travail en parallèle de ces nouveaux examens professionnels, le portail espagnol de VisaHQ (https://www.visahq.com/spain/) offre une assistance simplifiée et guidée pour les inscriptions au NIE, les demandes de visa et la légalisation des documents, aidant ainsi candidats et employeurs à éviter les retards administratifs.
Pour les cliniciens de l’UE déjà en poste sous des dispositions temporaires, ces nouvelles règles leur permettent d’obtenir leur carte professionnelle complète (tarjeta de identidad profesional sanitaria) avant l’expiration des dérogations actuelles en décembre. Les équipes RH doivent se préparer à financer des cours de langue et des ateliers de préparation aux examens ; les candidats échouant deux fois devront suivre une période d’adaptation supervisée de six mois. Les conseillers juridiques soulignent que ces réformes espagnoles s’alignent sur la directive européenne 2005/36/CE relative aux qualifications professionnelles et pourraient servir de modèle pour d’autres professions réglementées comme la radiologie ou l’ergothérapie. Les entreprises parrainant des spécialistes doivent rester attentives à l’ouverture par les autorités sanitaires régionales de quotas d’embauche accélérés liés à la session de novembre.
Pour les infirmiers et kinésithérapeutes devant également gérer les formalités de résidence ou de permis de travail en parallèle de ces nouveaux examens professionnels, le portail espagnol de VisaHQ (https://www.visahq.com/spain/) offre une assistance simplifiée et guidée pour les inscriptions au NIE, les demandes de visa et la légalisation des documents, aidant ainsi candidats et employeurs à éviter les retards administratifs.
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