Les fonctionnaires de Genève lancent une quatrième grève, suscitant des craintes de retards dans le traitement des permis de travail et de séjour

Près de 2 000 employés cantonaux ont défilé dans le centre-ville de Genève le 24 avril lors de leur quatrième manifestation depuis novembre, précédée cette fois d’une demi-journée de grève dans les principaux services publics. Les syndicats s’opposent aux projets de coupes budgétaires qui geleraient l’indexation des salaires et des rentes pendant au moins trois ans — des mesures qu’ils estiment susceptibles d’entraîner une perte de personnel et des retards dans les services. Si le conflit porte principalement sur les rémunérations, les responsables RH et mobilité ont suivi de près la situation, car l’administration cantonale genevoise joue un rôle clé dans le système décentralisé suisse d’immigration. Les guichets cantonaux délivrent les autorisations pour le renouvellement des permis de travail et de séjour, les transferts intra-entreprise et les dossiers de regroupement familial.



Pour les organisations qui ont besoin d’une solution de secours en cas de ralentissement des services cantonaux, le portail suisse de VisaHQ (https://www.visahq.com/switzerland/) propose un suivi en temps réel et la soumission des demandes de permis de travail et de séjour, ainsi que des alertes proactives sur la disponibilité des quotas dans les cantons voisins — un outil précieux pour les équipes RH afin de maintenir les missions dans les délais malgré les perturbations locales.

Lors de la grève de jeudi, plusieurs guichets traitant les rendez-vous pour les « permis B » et « permis G » ont fermé plus tôt, et les syndicats préviennent que d’autres grèves tournantes sont possibles si les négociations budgétaires n’évoluent pas. Les multinationales basées à Genève — nombreuses dans les secteurs du négoce de matières premières, de la pharmacie et du luxe — doivent déjà composer avec des délais d’attente de quatre à six semaines pour certaines catégories de permis. Les représentants syndicaux ont averti que sans renforts de personnel, ces files d’attente pourraient doubler avant l’été. Les entreprises prévoyant des prises de poste au deuxième ou troisième trimestre pour des collaborateurs étrangers sont donc invitées à déposer leurs demandes le plus tôt possible et, lorsque c’est possible, à utiliser les portails électroniques proposés par d’autres cantons tant que les quotas inter-cantonaux restent ouverts. Le gouvernement genevois n’a pas exclu de négocier un « service minimum » pour maintenir ouverts les guichets essentiels à l’immigration et à l’état civil lors de futures actions, mais aucun accord n’a encore été trouvé. Les équipes mobilité doivent suivre les communiqués syndicaux et anticiper d’éventuels retards dans leurs calendriers d’intégration.