Sous la présidence tournante chypriote du Conseil de l’UE, les ministres du Travail ont conclu un compromis de dernière minute avec le Parlement européen le 22 avril, visant à réformer les règles du bloc, en place depuis 20 ans, sur la coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale. Le projet de règlement modifie les règlements 883/2004 et 987/2009, simplifiant l’exportation des prestations chômage, familiales et de soins de longue durée lorsque les citoyens déménagent ou sont détachés dans un autre État membre. Les points clés, tels que les périodes d’éligibilité pour les travailleurs transfrontaliers et le pays responsable du versement des prestations aux télétravailleurs exerçant dans plusieurs États, ont été réglés après que Chypre a proposé une approche progressive accordant trois ans aux administrations nationales pour moderniser leurs interfaces informatiques.
![L’accord mené par Chypre au sein de l’UE modernise la coordination de la sécurité sociale pour les travailleurs mobiles]()
Pour les entreprises et les particuliers confrontés aux démarches administratives liées à tout déménagement transfrontalier, VisaHQ peut alléger la charge. Via son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/), la plateforme offre une assistance pas à pas pour les permis de séjour, les autorisations de travail et les documents associés, garantissant que les projets de mobilité restent en phase avec les nouvelles règles de sécurité sociale.
L’accord précise également dans quelles conditions les citoyens de l’UE économiquement inactifs peuvent se voir refuser certaines prestations sociales, un sujet de longue date pour plusieurs gouvernements occidentaux et nordiques. Pour les salariés mobiles à l’international et leurs employeurs, cet accord promet des transferts de prestations plus rapides et moins de blocages administratifs. Les équipes de paie pourront vérifier la législation applicable électroniquement, tandis que les services RH bénéficieront d’une sécurité juridique accrue concernant les arrangements de télétravail de longue durée impliquant plusieurs pays. La Commission estime que les retards et les contributions en double coûtent actuellement aux entreprises 1,5 milliard d’euros par an — des économies qui pourraient être réinvesties dans le développement des talents une fois le règlement entré en vigueur, probablement début 2028. La présidence chypriote a fait de la mobilité professionnelle un thème phare, soulignant que la coordination fluide est essentielle pour que les petites économies en périphérie de l’Europe attirent des talents spécialisés sans perdre de recettes de sécurité sociale. Le texte provisoire est désormais soumis à une révision juridique et linguistique avant son adoption formelle par le Conseil et le Parlement cet été.
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L’accord précise également dans quelles conditions les citoyens de l’UE économiquement inactifs peuvent se voir refuser certaines prestations sociales, un sujet de longue date pour plusieurs gouvernements occidentaux et nordiques. Pour les salariés mobiles à l’international et leurs employeurs, cet accord promet des transferts de prestations plus rapides et moins de blocages administratifs. Les équipes de paie pourront vérifier la législation applicable électroniquement, tandis que les services RH bénéficieront d’une sécurité juridique accrue concernant les arrangements de télétravail de longue durée impliquant plusieurs pays. La Commission estime que les retards et les contributions en double coûtent actuellement aux entreprises 1,5 milliard d’euros par an — des économies qui pourraient être réinvesties dans le développement des talents une fois le règlement entré en vigueur, probablement début 2028. La présidence chypriote a fait de la mobilité professionnelle un thème phare, soulignant que la coordination fluide est essentielle pour que les petites économies en périphérie de l’Europe attirent des talents spécialisés sans perdre de recettes de sécurité sociale. Le texte provisoire est désormais soumis à une révision juridique et linguistique avant son adoption formelle par le Conseil et le Parlement cet été.
