Une grève nationale qui menaçait de paralyser les guichets de l’extranjería en Espagne la semaine prochaine a été évitée. Jeudi soir, les syndicats CCOO et CSIF ont conclu un accord de dernière minute avec le ministère de l’Inclusion, accordant une augmentation salariale de 10 à 18 % ainsi que le recrutement de 700 agents supplémentaires pour faire face à la régularisation exceptionnelle prévue ce printemps. Les agents de terrain avaient alerté sur le risque d’engorgement, avec un afflux potentiel de 500 000 dossiers, dans un service déjà saturé où certains demandeurs attendent des mois pour obtenir un rendez-vous. L’accord sécurise les budgets d’heures supplémentaires, crée une voie accélérée pour les dépôts massifs de dossiers d’entreprises et engage le ministère à moderniser le système informatique Mercurio d’ici juillet. En contrepartie, les syndicats ont retiré les préavis de grève prévus à partir du 22 avril.
![Grève prévue des agents d'immigration en Espagne annulée après un accord sur les recrutements et les salaires du gouvernement]()
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Pour les entreprises transférant du personnel en Espagne, cette trêve est cruciale. Les calendriers de rendez-vous resteront ouverts, et le ministère s’engage à maintenir les délais moyens de traitement des visas pour profils hautement qualifiés (HQA, ICT et permis Entrepreneurs) en dessous de 20 jours ouvrés. Les cabinets d’avocats recommandent néanmoins à leurs clients de déposer leurs demandes tôt et de surveiller les portails de rendez-vous, car les retards pourraient encore s’aggraver une fois les dépôts en personne lancés le 20 avril. Cet épisode souligne que même des changements politiques favorables aux entreprises peuvent provoquer des chocs opérationnels sans renforts supplémentaires. Les équipes RH en mobilité doivent anticiper des délais d’instruction plus longs à court terme et prévoir un budget pour les frais de coursier lorsque les dossiers physiques doivent être déposés en dehors des principaux centres métropolitains.
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