Le Canada délivre 9 407 nouvelles invitations pour le programme Travail et Voyage dans le cadre de l'Expérience Internationale Canada

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a considérablement accéléré sa campagne de recrutement printanière pour la mobilité des jeunes, en émettant 9 407 Invitations à Présenter une Demande (IPD) dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada (EIC) entre le 28 mars et le 10 avril 2026. L’EIC est le programme phare du Canada qui permet aux jeunes de 18 à 35 ans issus de 36 pays partenaires de vivre et travailler au Canada jusqu’à deux ans. La dernière ronde bimensuelle a particulièrement favorisé le Japon (2 411 IPD), le Royaume-Uni (1 849), la Corée du Sud (1 223) et l’Australie (1 019), tandis que la France, l’Irlande, l’Allemagne et l’Italie ont également reçu plusieurs centaines d’invitations chacune. En concentrant les sélections au deuxième trimestre, Ottawa cherche à garantir que les titulaires de permis arrivent à temps pour le pic d’embauche estivale dans les secteurs du tourisme, de l’agriculture et de l’hôtellerie. Depuis le début de l’année, 62 714 invitations EIC ont déjà été émises, soit environ 55 % du quota annuel 2026. Les consultants signalent que les viviers de candidats pour certains pays se réduisent rapidement ; une fois le quota national atteint, plus aucune invitation ne sera envoyée. Les jeunes professionnels encore « en lice » bénéficient donc actuellement des meilleures chances de l’année, mais seulement pour quelques semaines encore.



Si vous venez de recevoir une IPD et que vous vous empressez de rassembler vos documents, VisaHQ peut vous décharger d’une grande partie des démarches administratives. Via sa page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/), le service guide les candidats à chaque étape des exigences EIC, propose un support en direct et organise même la livraison sécurisée des documents, vous aidant ainsi à respecter sereinement le délai serré de 20 jours imposé par l’IRCC pour le dépôt des demandes.

Pour les employeurs canadiens, cette vague d’invitations représente une source précieuse de main-d’œuvre saisonnière, sans les lourdeurs des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Les participants à l’EIC peuvent commencer à travailler dès la prise des données biométriques, offrant aux entreprises des villes touristiques comme des grandes métropoles un flux de talents opportun. Les multinationales qui font tourner leurs jeunes collaborateurs dans leurs bureaux canadiens comptent également sur ce programme, car un permis de travail EIC est reconnu comme une expérience canadienne, pouvant ensuite soutenir une demande de résidence permanente. Concrètement, les candidats ayant reçu une IPD doivent soumettre leur demande de permis de travail en ligne dans les 20 jours et entrer au Canada avant l’expiration de leur lettre d’introduction (généralement dans l’année). Les employeurs sont invités à fournir rapidement les contrats de travail et à inscrire les nouveaux arrivants aux régimes provinciaux d’assurance santé, car tout retard pourrait laisser ces derniers sans couverture. Les gestionnaires de voyages doivent rappeler aux participants EIC qu’ils doivent maintenir une assurance santé privée pendant toute la durée de leur séjour, même s’ils bénéficient ensuite d’un régime provincial.