
L’Italie a finalisé la transposition de la directive européenne sur le permis unique après que le Conseil des ministres a approuvé le décret législatif final le 9 avril, dont les détails ont été publiés le 13 avril. Ce décret met en œuvre la directive (UE) 2024/1233, instaurant une procédure simplifiée permettant aux ressortissants non européens de déposer simultanément une demande de titre de séjour et d’autorisation de travail. Selon les nouvelles règles, les Questure (préfectures de police) doivent délivrer ce permis combiné dans un délai de 30 jours à compter de la réception d’un dossier complet, une réduction drastique par rapport aux 60 à 90 jours actuellement nécessaires pour les nouvelles entrées. Les renouvellements doivent désormais être finalisés sous 90 jours. Les employeurs ont l’obligation d’informer les candidats de toute communication reçue des autorités migratoires, renforçant ainsi la transparence et la conformité.
Pour les entreprises et les particuliers cherchant un accompagnement pratique dans ce nouveau processus, VisaHQ propose un support en ligne simplifié via son portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/). Cette plateforme offre des conseils en temps réel, des listes de documents personnalisées et des outils de suivi des demandes synchronisés avec le nouveau délai de 30 jours, aidant ainsi les équipes RH et les étrangers à soumettre des dossiers complets et précis dès la première tentative.
Cette réforme s’inscrit dans le cadre du programme pluriannuel italien « Decreto Flussi » et devrait faciliter le recrutement dans les secteurs en tension, de l’ingénierie à l’agroalimentaire. Les multinationales bénéficieront d’une plus grande rapidité pour le détachement ou le recrutement de ressortissants de pays tiers, tandis que les travailleurs disposeront d’informations plus claires sur leurs droits, la couverture sociale et la mobilité au sein de l’UE. Les prochaines étapes concrètes incluent la mise à jour des portails de demande aux Sportelli Unici per l’Immigrazione et la formation des agents en première ligne. Les conseillers juridiques recommandent aux équipes RH de revoir immédiatement leurs listes de documents, notamment en ce qui concerne la preuve d’hébergement et la conformité des contrats de travail, afin de tirer parti des délais raccourcis. L’Italie rejoint ainsi un petit nombre d’États membres ayant déjà respecté l’échéance d’avril 2026, renforçant sa position de porte d’entrée pour les talents qualifiés en Europe du Sud.
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