Le gouvernement approuve un statut de stage clarifiant les droits des stagiaires étrangers en Espagne

Le Conseil des ministres espagnol a profité de sa séance du 3 mars pour approuver et transmettre au Parlement le très attendu projet de Statut encadrant les stages pratiques hors temps de travail. Surnommé le « Statut des stages », ce texte trace une ligne juridique claire entre les véritables stages pédagogiques et les emplois déguisés, une zone grise qui compliquait depuis longtemps la gestion de la mobilité internationale pour les multinationales implantées en Espagne. Selon ce projet, tous les stages liés à des cursus universitaires, des formations professionnelles ou des dispositifs publics d’emploi doivent être formalisés par un accord tripartite écrit entre l’entreprise, l’établissement de formation et le stagiaire. Les étudiants étrangers et les jeunes diplômés bénéficieront d’un statut de séjour clarifié : si le stage respecte les nouvelles règles, il reste soumis au régime du séjour étudiant, tandis que toute activité remplaçant un salarié constitue un contrat de travail et doit suivre les procédures complètes de permis de travail. Parmi les protections clés figurent le remboursement obligatoire des frais, une double supervision académique et en entreprise, des durées maximales de stage, ainsi que des amendes pouvant dépasser 250 000 € en cas d’abus. L’Inspection du travail recevra des moyens renforcés pour contrôler le respect de la réglementation, une avancée bienvenue pour les équipes RH internationales confrontées à une application inégale dans les 17 régions espagnoles. Pour les employeurs, ce Statut apporte une sécurité juridique durable lors de la rotation des stagiaires issus d’autres bureaux européens ou extra-européens.



Pour accompagner les formalités d’immigration liées à ces évolutions réglementaires, les entreprises et stagiaires peuvent s’appuyer sur VisaHQ. Via son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/), ce service offre un accompagnement pas à pas, la vérification des documents et la prise de rendez-vous pour les séjours étudiants, les permis de travail et les visas pour familles accompagnantes, simplifiant ainsi la conformité et évitant des retards coûteux.

Les calendriers de stage, les cotisations sociales et les aides au logement peuvent désormais être budgétisés selon une norme nationale unique. Les universités accueillant des programmes Erasmus+, Fulbright et autres cohortes internationales anticipent que ce cadre clarifié renforcera l’attractivité de l’Espagne comme destination de formation, alimentant davantage le vivier de talents diplômés du pays. Le gouvernement espère une adoption parlementaire avant l’été pour une entrée en vigueur au 1er septembre, en phase avec le calendrier académique. Les entreprises doivent auditer leurs dispositifs de stage en cours et à venir afin de garantir que la documentation et la rémunération respectent les nouveaux seuils, notamment pour les conjoints accompagnants et les dépendants nomades digitaux qui effectuent souvent des stages non rémunérés.