Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

SWISS a annulé une nouvelle série de 12 vols le 11 janvier 2026 en raison des températures négatives qui ont nécessité un dégivrage intensif à l’aéroport de Zurich, s’ajoutant à près d’une centaine d’annulations liées aux conditions météorologiques ce mois-ci. Les passagers subissent en moyenne des retards de 90 minutes et sont reprogrammés ou remboursés, tandis que les voyageurs d’affaires sont invités à prévoir une marge supplémentaire dans leurs itinéraires. Les conditions de gel persistantes laissent craindre de nouvelles perturbations dans les prochains jours.

Le bulletin du 11 janvier de Jobbatical confirme que 2026 marque l’arrivée de tests d’anglais plus stricts pour les demandeurs de visa de travail, l’obligation d’ETA pour tous les visiteurs exemptés de visa à partir du 25 février, ainsi qu’un parcours prolongé de dix ans pour l’obtention du statut de résident permanent (ILR). Les employeurs doivent désormais évaluer les compétences linguistiques en amont, intégrer les rappels d’ETA dans leurs outils de réservation et repenser leurs stratégies de fidélisation.

L’Australie a placé l’Inde au niveau 3 de preuve — son niveau de risque le plus élevé — dans le cadre du régime des visas étudiants, exigeant beaucoup plus de documents et allongeant probablement les délais de traitement. Ce changement menace les inscriptions prévues pour juillet 2026, pourrait augmenter les taux de refus et impacter financièrement les établissements australiens, tout en compliquant la planification des mobilités pour les employeurs indiens envoyant leur personnel en mission liée aux études.

IRCC maintiendra le Programme des parents et grands-parents fermé jusqu'en 2026, limitant le traitement à 10 000 dossiers existants et orientant les familles vers le Super Visa. Ce gel vise à réduire les retards et à respecter des objectifs d'immigration plus bas, mais complique les projets de réunification familiale et pourrait nuire à l'attraction des talents pour les employeurs canadiens.

La tempête Elli a contraint la Deutsche Bahn à suspendre tous les trains longue distance dans le nord de l'Allemagne, tandis que les routes verglacées ont causé au moins trois décès. Cette interruption a laissé des passagers bloqués, perturbé les chaînes d'approvisionnement et déclenché une réponse fédérale de protection civile. Les entreprises doivent s'attendre à des répercussions sur le transport de marchandises et la mobilité des navetteurs jusqu'à la semaine prochaine.

La Deutsche Bahn a repris environ 75 % de ses services longue distance après que la tempête Elli a provoqué une fermeture totale dans le nord de l’Allemagne. Les lignes principales sont rouvertes, mais les limitations de vitesse, la fermeture de certaines branches et le manque de matériel roulant entraîneront des retards pendant plusieurs jours, affectant les déplacements professionnels et les déménagements d’expatriés. Les entreprises sont invitées à prévoir des marges supplémentaires, à envisager des alternatives aériennes et à suivre les politiques de remboursement de la DB.

À partir du 8 janvier 2026, l’Australie reclassifie l’Inde, le Népal, le Bangladesh et le Bhoutan au niveau 3 de preuve – la catégorie de risque la plus élevée – dans le cadre de son Système Simplifié de Visa Étudiant. Les candidats issus de ces pays devront désormais fournir des documents plus rigoureux et s’attendre à des délais de traitement plus longs, ce qui pourrait retarder les inscriptions et les programmes de formation en entreprise. Les universités et les responsables de la mobilité sont invités à anticiper ces délais et à renforcer la vérification des preuves financières et académiques.

À partir du 11 janvier 2026, l’Autriche augmente d’environ 4 % le seuil de revenu net requis pour son « Permis de séjour – Sans emploi rémunéré ». Les expatriés autonomes doivent désormais justifier d’au moins 1 274 € par mois après déductions. Cette mesure impacte peu les salariés détachés en entreprise, mais les retraités, nomades numériques et personnes à charge en congé carrière risquent de ne pas atteindre ce seuil lors du renouvellement. Les équipes mobilité sont invitées à vérifier les budgets des ménages et à envisager de déposer les demandes avant toute indexation en cours d’année.

La nouvelle annexe des directives pour les travailleurs qualifiés interdit aux employeurs de prendre en compte tout salaire remboursé ultérieurement par un migrant au sponsor et interdit de répercuter les frais de licence du sponsor sur le personnel. Le non-respect de ces règles peut entraîner la révocation de la licence, rendant une révision urgente de la politique indispensable.