Los legisladores checos avanzan en la histórica Ley de Extranjería tras una votación decisiva en la segunda lectura

Praga – La Cámara de Diputados de la República Checa dedicó la mayor parte de su sesión del 28 de mayo de 2026 al tan esperado proyecto de ley sobre la Entrada y Permanencia de Extranjeros. Tras un intenso debate general, los diputados votaron enviar el proyecto de ley de 144 páginas a la fase de comisión, superando así la segunda de las tres lecturas necesarias para su aprobación. De ser adoptada, la nueva ley reemplazaría la Ley de Extranjería de 1999 e incorporaría varias directivas de la UE, incluyendo la revisión de 2021 de la Directiva de Tarjeta Azul y partes del Pacto Europeo de Migración y Asilo, a la legislación checa. El ministro del Interior, Lubomír Metnar, explicó que la reforma busca “digitalizar el 80 % de los procedimientos de residencia, introducir cuentas electrónicas seguras para extranjeros y establecer obligaciones claras para los empleadores como garantes.” También se propone un nuevo permiso acelerado, el “Permiso Nacional de Talento”, dirigido a graduados en STEM y profesionales altamente cualificados. Los sectores empresariales han recibido con agrado la promesa de agilizar los tiempos de tramitación (objetivo: 60 días para renovaciones de tarjetas de empleado, frente a los actuales 90).



Para organizaciones e individuos que necesiten asistencia práctica con solicitudes de visados y permisos de residencia en Chequia —ya sea para renovaciones próximas de tarjetas de empleado, permisos de estudiante o el futuro Permiso Nacional de Talento— VisaHQ ofrece soporte en línea paso a paso, revisión de documentos y servicios de envío por mensajería. Su portal dedicado a la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) proporciona requisitos actualizados y permite a los usuarios seguir cada caso en tiempo real, facilitando considerablemente la transición hacia el nuevo régimen digitalizado.

Sin embargo, persisten preocupaciones por las multas administrativas más elevadas —hasta 1 millón de coronas checas— para las empresas que no supervisen el estatus migratorio de los trabajadores subcontratados. Las universidades también han alertado sobre la nueva obligación de reportar cambios en el estatus académico de estudiantes extranjeros en un plazo de tres días hábiles. Para los trabajadores desplazados ya en Chequia, el cambio más visible será la eliminación progresiva de las pegatinas en pasaportes. A partir de mediados de 2027, las tarjetas biométricas de residencia se emitirán exclusivamente a través de un servicio central de mensajería, tras la toma de huellas dactilares y escaneo facial en cualquiera de los 14 centros regionales de migración. Los viajeros que ingresen por los aeropuertos de Praga o Brno comenzarán a usar las puertas electrónicas del Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) para vincular su historial de viajes con los nuevos archivos digitales de residencia. El proyecto pasa ahora a la Comisión de Seguridad, que dispone de 60 días para preparar enmiendas. El Ministerio del Interior busca la aprobación final antes del receso de verano de la cámara baja, para que los decretos de implementación puedan emitirse en enero de 2027. Por ello, se recomienda a las empresas que dependen de movimientos de talento dentro de la UE auditar sus procesos actuales de patrocinio y registro, y reservar presupuesto para las nuevas tasas de presentación electrónica (1.200 coronas checas por solicitud).