Por qué 85 puntos ya no son suficientes: Think Visa analiza la presión en la migración calificada en Australia

El 22 de mayo de 2026, la consultora de migración con sede en Melbourne, Think Visa, publicó un análisis ampliamente difundido que explica por qué los candidatos a la migración calificada, incluso con puntajes aparentemente excelentes de más de 85 puntos, siguen esperando meses, a veces años, para recibir una invitación para solicitar la residencia permanente. El artículo llega en un momento en que los atrasos en SkillSelect aumentan y la frustración crece tanto entre los graduados internacionales como entre los empleadores. Think Visa atribuye esta escasez de invitaciones a varios factores convergentes. Primero, el presupuesto federal mantuvo el programa permanente en 185,000 plazas, pero asignó solo alrededor de 55,000 a solicitantes desde el extranjero. Segundo, el nuevo sistema de prioridad por niveles de ocupación del gobierno favorece los roles en salud, enseñanza e infraestructura crítica, relegando las ocupaciones populares en TIC y contabilidad en la lista de invitaciones. Tercero, las invitaciones para la Subclase 189 ahora se emiten trimestralmente en lugar de mensualmente, creando largos períodos de espera entre sorteos y desempates que benefician a las EOIs presentadas antes.

Para los solicitantes, la consultora recomienda una estrategia múltiple: tratar la Expresión de Interés como un documento dinámico, actualizarla tras cada mejora en calificaciones o nivel de inglés, y considerar la nominación estatal para obtener los 5 a 15 puntos adicionales que pueden impulsar la solicitud por encima del umbral efectivo de 90 puntos, ahora común en TIC e ingeniería.



En este contexto cambiante, muchos aspirantes a migrantes y empleadores patrocinadores recurren a plataformas especializadas como VisaHQ, que ofrece un centro dedicado a Australia (https://www.visahq.com/australia/) que monitorea en tiempo real los cambios normativos, preselecciona documentación y programa actualizaciones oportunas de EOIs o trámites de patrocinio. Al centralizar formularios y recordatorios, VisaHQ ayuda a los solicitantes a evitar errores administrativos que suelen relegar perfiles competitivos al final de la cola, además de brindar a las empresas orientación clara sobre nuevas vías como la visa Skills-in-Demand.

Por su parte, se insta a los empleadores a enfocarse en la próxima visa Skills-in-Demand de tres niveles, que promete un camino más rápido y basado en la demanda para la residencia permanente de empleados patrocinados. La implicación política más amplia es que el programa de migración calificada de Australia ha pasado silenciosamente de una “lotería de puntos” a una herramienta para cubrir escasez laboral. Ya no basta con tener un puntaje alto; la alineación con las prioridades de desarrollo estatal y la demanda empresarial se vuelve decisiva. Los expertos en migración esperan que la próxima ronda de documentos políticos —prevista antes de la Cumbre de Empleo y Habilidades en octubre— consolide este cambio incorporando salarios mínimos y evaluaciones de habilidades aceleradas para ocupaciones específicas.

Los graduados internacionales con EOIs estancadas deben entonces considerar mudarse a zonas regionales, mejorar sus habilidades en oficios con alta demanda o negociar el patrocinio empresarial antes de que expire su visa temporal de graduado. Parece que quedaron atrás los días en que un puntaje de 85 aseguraba una invitación rápida.