El Departamento de Trabajo de Hong Kong organizará una feria de empleo centrada en la industria titulada “Emprendiendo un Nuevo Camino” en el Estadio MacPherson los días 12 y 13 de mayo, ofreciendo más de 2,700 puestos en sectores como restauración, comercio minorista, construcción y hostelería. El anuncio del 11 de mayo destaca el esfuerzo del gobierno por conectar a empleadores que enfrentan escasez crónica de mano de obra con buscadores de empleo locales y titulares de visas recientes de programas de talento, como el Pase de Talento Superior y el IANG.
![El Departamento de Trabajo anuncia feria de empleo con 2,700 vacantes, una gran oportunidad para el talento recién llegado]()
Los aspirantes que aún necesiten gestionar visas, permisos de entrada o extensiones pueden agilizar el proceso a través de la plataforma intuitiva de VisaHQ, que se encarga de la revisión de documentos, reservas de citas y seguimiento en tiempo real. Visitando https://www.visahq.com/hong-kong/ los recién llegados pueden evitar gran parte de la burocracia y llegar a Hong Kong listos para entrevistas inmediatas y una rápida incorporación.
Más de 60 organizaciones tendrán 30 stands de reclutamiento cada día. Casi el 80 % de los puestos son a tiempo completo, con salarios mensuales que oscilan entre HK$13,000 y HK$24,000. De gran importancia para los recién llegados, alrededor del 54 % de las vacantes no requieren experiencia previa y el 95 % acepta educación a nivel secundario o inferior, lo que facilita la entrada a dependientes acompañantes sin historial laboral en Hong Kong. Los empleadores realizarán entrevistas en el acto, y oficiales del Departamento de Trabajo estarán disponibles en mostradores de asesoría sobre servicios de empleo y subsidios para formación laboral. Consultores de reubicación señalan que estas ferias aceleran la integración de cónyuges expatriados en el mercado laboral, aliviando desafíos familiares que a menudo afectan la retención en las asignaciones. Desde una perspectiva política, el evento respalda el compromiso del Gobierno en el Presupuesto 2026 para estabilizar los sectores de servicios de primera línea en medio de un repunte turístico post-pandemia que ha superado los 47 millones de visitantes entrantes. Hoteleros y cadenas de restaurantes indican que la falta de personal ha limitado la expansión de capacidad; la contratación rápida de llegados bajo programas de talento podría reducir los tiempos de incorporación antes del verano. La entrada a la feria es gratuita, con último acceso a las 5 p.m. cada día. Los empleadores que no puedan asistir en persona pueden publicar vacantes en el portal de Servicio de Empleo Interactivo del Departamento de Trabajo, permitiendo a candidatos en el extranjero que se preparan para reubicarse postularse de forma remota.
Los aspirantes que aún necesiten gestionar visas, permisos de entrada o extensiones pueden agilizar el proceso a través de la plataforma intuitiva de VisaHQ, que se encarga de la revisión de documentos, reservas de citas y seguimiento en tiempo real. Visitando https://www.visahq.com/hong-kong/ los recién llegados pueden evitar gran parte de la burocracia y llegar a Hong Kong listos para entrevistas inmediatas y una rápida incorporación.
Más de 60 organizaciones tendrán 30 stands de reclutamiento cada día. Casi el 80 % de los puestos son a tiempo completo, con salarios mensuales que oscilan entre HK$13,000 y HK$24,000. De gran importancia para los recién llegados, alrededor del 54 % de las vacantes no requieren experiencia previa y el 95 % acepta educación a nivel secundario o inferior, lo que facilita la entrada a dependientes acompañantes sin historial laboral en Hong Kong. Los empleadores realizarán entrevistas en el acto, y oficiales del Departamento de Trabajo estarán disponibles en mostradores de asesoría sobre servicios de empleo y subsidios para formación laboral. Consultores de reubicación señalan que estas ferias aceleran la integración de cónyuges expatriados en el mercado laboral, aliviando desafíos familiares que a menudo afectan la retención en las asignaciones. Desde una perspectiva política, el evento respalda el compromiso del Gobierno en el Presupuesto 2026 para estabilizar los sectores de servicios de primera línea en medio de un repunte turístico post-pandemia que ha superado los 47 millones de visitantes entrantes. Hoteleros y cadenas de restaurantes indican que la falta de personal ha limitado la expansión de capacidad; la contratación rápida de llegados bajo programas de talento podría reducir los tiempos de incorporación antes del verano. La entrada a la feria es gratuita, con último acceso a las 5 p.m. cada día. Los empleadores que no puedan asistir en persona pueden publicar vacantes en el portal de Servicio de Empleo Interactivo del Departamento de Trabajo, permitiendo a candidatos en el extranjero que se preparan para reubicarse postularse de forma remota.
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