La visita del primer ministro uzbeko a Hong Kong abre un nuevo corredor de talento y comercio

Asia Central llegó a Hong Kong esta semana cuando el primer ministro de Uzbekistán, Abdulla Aripov, encabezó una delegación de 200 personas entre gobierno y empresarios que visitó la ciudad el 6 de mayo. En reuniones en Government House y en el Foro Económico inaugural Uzbekistán-China (Hong Kong), el Jefe Ejecutivo John Lee posicionó a Hong Kong como “el socio ideal y trampolín” para las empresas y estudiantes uzbekos que buscan una mayor vinculación con China y los mercados globales. Las conversaciones se centraron en la cooperación de la Franja y la Ruta, financiamiento de infraestructura y logística, pero la movilidad tuvo un papel destacado. Lee resaltó los programas de Visa para Talento Destacado y Admisión de Migrantes de Calidad de Hong Kong, así como las nuevas Becas de la Franja y la Ruta que incluyen explícitamente a ciudadanos uzbekos. Instó a las empresas a establecer sedes regionales en la ciudad, citando como ventajas los bajos impuestos, la protección bajo el sistema de common law y la libre circulación de capitales para gestionar asignaciones transfronterizas. Por su parte, Aripov invitó a los inversores de Hong Kong a unirse a las zonas económicas especiales de Uzbekistán y se comprometió a agilizar los trámites de visado para profesionales hongkoneses involucrados en proyectos conjuntos.

Para los gestores de movilidad global, la visita señala la apertura de un corredor bidireccional emergente. Conglomerados uzbekos en energía, minería y agricultura buscan activamente en Hong Kong financiamiento comercial y oportunidades de salida a bolsa, lo que requerirá trasladar equipos de finanzas y cumplimiento normativo. A la inversa, las empresas hongkonesas de ingeniería y logística que apunten al crecimiento en Asia Central se beneficiarán del compromiso uzbeko de acelerar la emisión de permisos de trabajo y la posible homologación mutua de cualificaciones profesionales que se negocia en el marco del comité de cooperación.



Para las organizaciones encargadas de gestionar la documentación adecuada, servicios especializados como VisaHQ pueden eliminar gran parte de las complicaciones. El portal de la compañía en Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) monitorea los últimos cambios en políticas, presenta solicitudes electrónicamente y ofrece soporte personalizado para visas de trabajo, estudio y negocios, útil tanto para enviar ingenieros uzbekos a Kowloon como auditores hongkoneses a Taskent.

La movilidad educativa es otro pilar fundamental. Con cinco universidades de Hong Kong entre las 100 mejores del mundo, Lee animó a los jóvenes uzbekos a cursar carreras en STEM y negocios en la ciudad, prometiendo un proceso simplificado para visas de estudiante y derechos laborales post-estudio. Esto se alinea con la agenda de reformas de Uzbekistán para mejorar el dominio del inglés e internacionalizar su fuerza laboral; las empresas que envíen becarios a Hong Kong podrán luego reubicarlos en roles regionales.

Aunque no se firmó un pacto migratorio formal, ambas partes acordaron crear un grupo de trabajo sobre comercio e intercambios entre personas. Se esperan resultados antes del Foro de la Franja y la Ruta en octubre. Las empresas con presencia en Asia Central deberían seguir de cerca estas negociaciones: la introducción de canales preferenciales de visado o cuotas de talento podría reducir significativamente los tiempos de asignación entre Taskent y Hong Kong.