La Regularización Extraordinaria en España Recibe 200,000 Solicitudes en sus Primeras Dos Semanas

El programa de regularización extraordinaria e inédita de España está ganando impulso. En declaraciones a la prensa el 5 de mayo, la Secretaria de Estado de Migración, Pilar Cancela, confirmó que poco más de 200,000 extranjeros en situación irregular ya han presentado solicitudes desde que el Real Decreto entró en vigor el 16 de abril. Esta medida busca otorgar residencia temporal y autorización de trabajo ilimitada a hasta 500,000 personas que puedan demostrar que vivían en España antes del 1 de enero de 2025, cumplan con requisitos básicos de integración y, en la mayoría de los casos, presenten un informe de vulnerabilidad emitido por organizaciones sociales. Cancela destacó que el 80 % de las solicitudes se están presentando en línea, reflejando el esfuerzo del ministerio por evitar los famosos cuellos de botella en las citas que han afectado a las oficinas de inmigración en los últimos años.



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Unas 600 organizaciones sin fines de lucro ya están acreditadas para ayudar a los migrantes a recopilar la documentación, y el gobierno se ha comprometido a abrir más ventanillas integrales en las oficinas de la Seguridad Social y Correos para atender la demanda. Los solicitantes tienen hasta el 30 de junio para presentar su solicitud, pero las autoridades insisten en que “todos serán atendidos”, y recomiendan no pagar a intermediarios por citas. Para los empleadores, el programa podría ampliar significativamente el talento nacional disponible. Una vez aprobado el expediente, los beneficiarios obtienen una tarjeta de residencia inicial de un año con acceso libre al mercado laboral, renovable hasta tres años y convertible posteriormente en permisos de trabajo estándar. Los abogados de inmigración prevén que muchos empleadores de los sectores de hostelería, agricultura y cuidado contratarán a personas recién regularizadas antes de la temporada alta de verano, siempre que los expedientes se resuelvan a tiempo. El procesamiento se organiza en tres centros regionales (Madrid, Barcelona y Sevilla) que añadirán turnos vespertinos a partir de mediados de mayo, según fuentes ministeriales. Los responsables de movilidad corporativa deberían animar a los empleados desplazados que estén dentro del ámbito del decreto (por ejemplo, cónyuges acompañantes con permisos de estudiante vencidos) a considerar la solicitud; la tarjeta de residencia cuenta para el cómputo de cinco años para la residencia permanente. Las empresas también deben revisar sus sistemas de nómina: los trabajadores regularizados estarán sujetos desde el primer día a las retenciones de la Seguridad Social y fiscales españolas, eliminando los riesgos de zonas grises que surgían cuando se contrataba personal de forma informal. Por último, los equipos de recursos humanos deben prepararse para un segundo pico de solicitudes a mediados de junio, cuando los rezagados se apresuren a cumplir el plazo, lo que podría retrasar otros trámites migratorios.