Informe revela que solo el 8 % de los trabajadores extranjeros obtienen permisos bajo el ampliado ‘decreto flussi’ de Italia

La política emblemática de migración laboral de Italia se está resquebrajando bajo el peso de su propia burocracia. Una investigación publicada por Il Fatto Quotidiano el 23 de abril revela que, de las 181.450 cuotas de permisos de trabajo liberadas para 2025 —la mayor asignación en décadas—, apenas se han emitido 14.349 permisos de residencia, una tasa de efectividad de solo el 7,9 %. En Roma, la situación es aún más crítica: solo se han finalizado seis permisos de más de 13.000 solicitudes, una tasa de éxito del 0,08 %. Los datos provienen de la coalición de la sociedad civil “Ero Straniero”, cuyo nuevo atlas territorial destaca marcadas disparidades regionales. Provincias como Cuneo y Verona procesan más del 60 % de los expedientes, mientras que Nápoles y partes de Lacio apenas superan el 5 %.



Ya sea que seas un empleador intentando cubrir vacantes o un solicitante fuera de la UE enfrentando la burocracia italiana, VisaHQ puede encargarse del papeleo, agendar citas y señalar rutas alternativas para obtener permisos. Su página dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/) reúne requisitos en tiempo real, formularios digitales y soporte personalizado que pueden reducir semanas en la preparación y ayudarte a evitar los obstáculos que revela el retraso en los flussi.

Los sindicatos culpan a la crónica falta de personal en prefecturas y consulados, con algunos expedientes esperando hasta dos años entre el infame ‘click-day’ online y la cita real para el contrato de estancia. Para los empleadores, las demoras no son solo un problema humanitario; se traducen en vacantes sin cubrir —la CIA-Agricoltori Italiani estima un déficit de 120.000 trabajadores agrícolas temporales— y una mayor dependencia del trabajo irregular, con los riesgos legales y reputacionales que ello conlleva. Las empresas que reclutan a través de los flussi deben prever plazos extendidos o explorar canales alternativos como las Tarjetas Azules de la UE y permisos de transferencia intraempresarial, que cuentan con plazos legales más rápidos. En términos de política, los hallazgos aumentan la presión sobre el gobierno mientras prepara el decreto de cuotas 2026-28: los lobbies empresariales exigen digitalización y más personal, mientras que los partidos de oposición proponen un sistema de puntos que asigne cupos solo donde las oficinas regionales de empleo certifiquen la demanda. Sea cual sea la solución, el informe es una llamada de atención: sin capacidad administrativa, incluso la cuota más generosa es poco más que un espejismo.