Un rapport révèle que seulement 8 % des travailleurs étrangers obtiennent des permis dans le cadre de l’extension du « decreto flussi » en Italie

La politique phare de l’Italie en matière de migration de travail vacille sous le poids de sa propre bureaucratie. Une enquête publiée par Il Fatto Quotidiano le 23 avril révèle que sur les 181 450 quotas de permis de travail alloués en 2025 — la plus grande enveloppe depuis des décennies — à peine 14 349 permis de séjour ont été effectivement délivrés, soit un taux d’efficacité de seulement 7,9 %. À Rome, la situation est encore plus alarmante : seuls six permis ont été finalisés sur plus de 13 000 demandes, un taux de réussite de 0,08 %. Ces données proviennent de la coalition de la société civile « Ero Straniero », dont le nouvel atlas territorial met en lumière de fortes disparités régionales. Des provinces comme Cuneo et Vérone traitent plus de 60 % des dossiers, tandis que Naples et certaines zones du Latium peinent à dépasser les 5 %.



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Les syndicats pointent du doigt le sous-effectif chronique dans les préfectures et consulats, certains dossiers attendant jusqu’à deux ans entre le fameux « click-day » en ligne et le rendez-vous officiel pour le contrat de séjour. Pour les employeurs, ces retards ne sont pas qu’un problème humanitaire : ils se traduisent par des postes non pourvus — la CIA-Agricoltori Italiani estime un déficit de 120 000 travailleurs saisonniers agricoles — et une dépendance accrue au travail irrégulier, avec les risques de conformité et d’image que cela implique. Les entreprises recrutant via les flussi doivent donc prévoir des délais allongés ou envisager d’autres voies, comme les cartes bleues européennes ou les permis de transfert intra-entreprise, qui bénéficient de délais légaux plus courts. Sur le plan politique, ces constats renforcent la pression sur le gouvernement à l’approche du décret quotas 2026-28 : les lobbies économiques réclament digitalisation et renforcement des effectifs, tandis que l’opposition plaide pour un système à points attribuant les places uniquement là où les bureaux régionaux de l’emploi certifient un besoin réel. Quelle que soit la solution, ce rapport sonne comme un avertissement : sans capacité administrative, même le quota le plus généreux reste un mirage.