Detalles de Cumplimiento Publicados: Fragomen Define los Criterios Exactos para la Nueva Ley de Regularización en España

La firma global de inmigración Fragomen ha emitido un comunicado aclarando los detalles del plan extraordinario de regularización en España, apenas horas después de la entrada en vigor del Real Decreto el 15 de abril. Según la nota, los solicitantes aprobados recibirán una tarjeta de residencia (TIE) válida por un año, vinculada a un empleo por cuenta ajena o propia; los familiares podrán incluirse siempre que ya residan en España. Es importante destacar que el tiempo bajo este nuevo permiso contará para el período estándar de cinco años requerido para obtener la residencia de larga duración en la UE.

Fragomen subraya cuatro requisitos documentales clave: (1) prueba de llegada antes del 1 de enero de 2026 (por ejemplo, empadronamiento, contratos de alquiler, facturas de servicios); (2) evidencia de presencia continua durante cinco meses inmediatamente antes de la solicitud; (3) certificado de antecedentes penales en español obtenido electrónicamente del Ministerio de Justicia, además del certificado policial del país de origen apostillado y traducido; y (4) documentación que acredite empleo, vínculos familiares o situación de vulnerabilidad (por ejemplo, informe de servicios sociales). Las solicitudes pueden ser denegadas por razones de seguridad nacional o si el solicitante presentó documentos falsos en procesos migratorios previos.



El comunicado prevé “cuellos de botella” significativos en las comisarías encargadas de tomar huellas y emitir tarjetas de residencia, especialmente en Madrid, Barcelona, Málaga y Alicante. Se recomienda a las empresas que dependen de mano de obra temporal que preparen bloques masivos de citas y presupuesten horas extra en sus departamentos de recursos humanos y legales.

En este contexto, viajeros y empleadores también pueden apoyarse en el portal de VisaHQ para España (https://www.visahq.com/spain/), que ofrece una gestión ágil de citas, listas de verificación de documentos y seguimiento en tiempo real de las solicitudes. El equipo de conserjería de la plataforma puede preevaluar las pruebas de llegada y residencia, coordinar servicios de apostilla y traducción, y asegurar citas para la toma de huellas, ayudando a evitar los retrasos previstos por los consultores.

Fragomen destaca además que la tasa de presentación de 15 € es inferior a la de la mayoría de las categorías estándar de residencia, lo que hace esta vía atractiva para trabajadores con bajos ingresos. Las multinacionales con trabajadores desplazados deberían revisar si sus empleados en situación irregular pueden regularizarse para evitar futuras inspecciones de la seguridad social. La firma señala que la Inspección de Trabajo ha anunciado un aumento de las revisiones laborales a partir de julio, enfocándose en sectores con altos niveles de empleo no declarado. Aunque el decreto es temporal, los expertos en inmigración esperan que España incorpore parte de su flexibilidad —como los requisitos de residencia más cortos— en una reforma más amplia del Reglamento de Extranjería prevista para este año. Por tanto, los empleadores cuentan con una ventana estratégica para regularizar sus plantillas antes de que vuelvan a aplicarse cuotas más estrictas.